- Vlada Crne Gore
Ministarstvo unutrašnjih poslova Održane javne konsultacije u vezi sa Nacrtom strat...
Pažnja: Sadržaj ove stranice je dio arhivskog sadržaja i odnosi se na prethodne sazive Vlade Crne Gore. Moguće je da su informacije zastarjele ili nerelevantne.
Arhiva
Održane javne konsultacije u vezi sa Nacrtom strategije reforme sistema upravljanja ljudskim resursima
Objavljeno: 27.07.2018. • 19:06 Autor: MUP
Ministarstvo unutrašnjih poslova organizovalo je danas javne konsultacije u vezi sa Nacrtom strategije reforme sistema upravljanja ljudskim resursima za period 2019-2024. godine i Akcionim planom za njeno sprovođenje za period 2019-2020. godine.
U fokusu današnjih konsultacija bilo je upravljanje ljudskim resursima u Upravi policije, način rasporeda službenika, te unapređenje efikasnosti policijske organizacije.
Primjena savremenog koncepta upravljanja ljudskim resursima u policiji u funkciji je zaštite prava i sloboda građana, jačanja pravne sigurnosti zaposlenih i unapređenja rada policije. Imajući u vidu značaj i kompleksnost policijskih poslova u cilju održavanja javnog reda i mira, zaštite i poštovanja osnovnih ljudskih prava i sloboda, prevencije i borbe protiv kriminala, kao i pružanja pomoći i vršenja uslužnih funkcija za potrebe građana, Ministarstvo unutrašnjih poslova prepoznalo je potrebu unapređenja sistema upravljanja ljudskim resursima, stručnih sposobnosti, znanja i vještina policijskih službenika, u skladu sa savremenim standardima policijske struke.
Kroz ovu Strategiju MUP će nastojati da razvije i uspostavi sistem upravljanja ljudskim resursima zasnovan na savremenim standardima i procedurama zapošljavanja, osposobljavanja i napredovanja u profesionalnoj karijeri, omogući visok stepen profesionalizma, zadovoljstvo poslom i pravnu sigurnost zaposlenih u Upravi policije, a naročito u svjetlu ispunjavanja obaveza u okviru Poglavlja 24, koje je od ključnog značaja za razvoj policije.
Analize vršene u prethodnom periodu potvrdile su potrebu reformisanja oblasti upravljanja ljudskim resursima, budući da su rezultati ukazali da je neophodno jačati pravnu i institucionalnu povezanost unutar organizacionih jedinica u Ministarstvu i Upravi policije, osnažiti administrativne kapacitete, podmlađivati kadar, te unaprijediti oblast vođenja evidencija.
Strateški dokument je na današnjim javnim konsultacijama predstavila ekspertkinja Centra za integritet u odbrambenom sektoru (CIDS), a komentare na njegov sadržaj iznijeli su službenici i predstavnici nevladinog sektora, koji su se odazvali pozivu i uzeli učešće u javnoj debati. Ispred Ministarstva unutrašnjih poslova javnim konsultacijama prisustvovali su generalni direktor Direktorata za strateško-razvojne poslove, Safet Korać i načelnica Službe za ljudske resurse i kadrovske poslove, Sonja Radonjić.
U fokusu današnjih konsultacija bilo je upravljanje ljudskim resursima u Upravi policije, način rasporeda službenika, te unapređenje efikasnosti policijske organizacije.
Primjena savremenog koncepta upravljanja ljudskim resursima u policiji u funkciji je zaštite prava i sloboda građana, jačanja pravne sigurnosti zaposlenih i unapređenja rada policije. Imajući u vidu značaj i kompleksnost policijskih poslova u cilju održavanja javnog reda i mira, zaštite i poštovanja osnovnih ljudskih prava i sloboda, prevencije i borbe protiv kriminala, kao i pružanja pomoći i vršenja uslužnih funkcija za potrebe građana, Ministarstvo unutrašnjih poslova prepoznalo je potrebu unapređenja sistema upravljanja ljudskim resursima, stručnih sposobnosti, znanja i vještina policijskih službenika, u skladu sa savremenim standardima policijske struke.
Kroz ovu Strategiju MUP će nastojati da razvije i uspostavi sistem upravljanja ljudskim resursima zasnovan na savremenim standardima i procedurama zapošljavanja, osposobljavanja i napredovanja u profesionalnoj karijeri, omogući visok stepen profesionalizma, zadovoljstvo poslom i pravnu sigurnost zaposlenih u Upravi policije, a naročito u svjetlu ispunjavanja obaveza u okviru Poglavlja 24, koje je od ključnog značaja za razvoj policije.
Analize vršene u prethodnom periodu potvrdile su potrebu reformisanja oblasti upravljanja ljudskim resursima, budući da su rezultati ukazali da je neophodno jačati pravnu i institucionalnu povezanost unutar organizacionih jedinica u Ministarstvu i Upravi policije, osnažiti administrativne kapacitete, podmlađivati kadar, te unaprijediti oblast vođenja evidencija.
Strateški dokument je na današnjim javnim konsultacijama predstavila ekspertkinja Centra za integritet u odbrambenom sektoru (CIDS), a komentare na njegov sadržaj iznijeli su službenici i predstavnici nevladinog sektora, koji su se odazvali pozivu i uzeli učešće u javnoj debati. Ispred Ministarstva unutrašnjih poslova javnim konsultacijama prisustvovali su generalni direktor Direktorata za strateško-razvojne poslove, Safet Korać i načelnica Službe za ljudske resurse i kadrovske poslove, Sonja Radonjić.
Vezani članci:
Da li vam je sadržaj ove stranice bio od koristi?