Ministarstvo za ljudska i manjinska prava, Odjeljenje za poslove rodne ravnopravnosti, implementirajući Plan aktivnosti za postizanje rodne ravnopravnosti u Crnoj Gori, organizovalo je šesti sastanak sa organizacijama civilnog društva. Sastanak je održan u Podgorici, 17 februara 2011 godine, u Hotelu Crna Gora, u vremenu od 10:30 do 14:00. Sastanku su prisustvovali/e predstavnici/ce organizacija i institucija civilnog društva, koordinatori/ke iz državnih institucija zaduženi za rodnu ravnopravnost. Govornice na Forumu su bile Blanka Radošević-Marović, pomoćnica Ministra za ljudska prava u Ministarstvu za ljudska i manjinska prava, Anita Kovačević, saradnica na projektima u NVO "Anima" i Angelina Međedović, glavna inspektorka rada, Ministarstvo rada i socijalnog staranja.
Sastankom je predsjedavala savjetnica u Odjeljenju za poslove rodne ravnopravnosti u Ministarstvu za ljudska i manjinska prava Branka Vlahović, koja je upoznala prisutne sa temom Foruma. Gospođa Vlahović je upoznala prisutne sa problemima sa kojim se žene suočavaju na tržištu rada, posebno se osvrnuvši na nedovoljnu implementaciju Zakona o rodnoj ravnopravnosti u ovoj oblasti, kao i nepostojanje značajnih podataka razvrstanih po polu, poput onih o prekovremenom radu. Gospođa Vlahović je izrazila zadovoljstvo zbog sve većeg broja istraživanja u ovoj oblasti, ističući posebno ulogu i nadležnosti inspekcije rada u borbi protiv diskriminacije na tržištu rada. Navela je da je sastanak Foruma zamišljen kao dijalog inspekcije rada i nevladinog sektora u cilju pronalaženja zajedničkih rješenja za poboljšanje položaja žena na tržištu rada.
Prisutne je ispred Ministarstva za ljudska i manjinska prava pozdravila pomoćnica ministra za ljudska prava, Blanka Radošević-Marović koja se u svom izlaganju osvrnula na pravni okvir u Crnoj Gori kojim se garantuje rodna ravnopravnost. gospođa Radošević-Marović je istakla da praksa pokazuje da puna ravnopravnost muškaraca i žena nije evidentna, kao i da žene nijesu dovoljno zastupljene na mjestima odlučivanja. Ona je prisutne kratko upoznala sa aktivnostima Odjeljenja za poslove rodne ravnopravnosti u ovoj oblasti u protekloj godini, kao i planiranim aktivnostima u narednom periodu. Takođe se osvrnula i na rad i ulogu Savjeta za saradnju sa nevladinim sektorom.
Gospođa Anita Kovačević je učesnicima/cama Foruma predstavila istraživanje NVO "Anima" pod nazivom ’’Istraživanje položaja žena zaposlenih u trgovini i ugostiteljstvu’’, realizovanog u okviru projekta "Traži svoja radna prava", koji ima za cilj da podigne nivo svijesti među ženama koje rade u privatnom i društvenom sektoru u vezi sa svojim radnim pravima i kako da zatraže pravni lijek u slučaju njihovog kršenja.
Nakon prezentacije istraživanja, prisutnima se obratila glavna inspektorka rada, Angelina Bošković. Ona je upoznala učesnike/ce sa nadležnostima i funkcijama inspekcije rada. Gospođa Međedović je istakla problem ograničenih kapaciteta inspekcije i neophodnost povećanja broja inspektora/ki kojih trenutno ima jako malo, dok su njihove nadležnosti veoma velike i široko rasprostranjene s obzirom da Inspekcija pokriva svojom nadležnošču sve subjekte u kojim se odvija bilo kakva vrsta rada. Ona je navela da je od januara otpočeto vršenje inspekcije u saradnji sa pojedinačnim inspekcijama, kako bi se taj problem prevazišao. Gospođa Međedović je navela da su prijave u većini slučajeva anonimne, što otežava njihovo razvrstavanje po polu. Kada je riječ o prekršajima, gospđa Međedović je navela da je u tim slučajevima, pored mandatne kazne predviđen niz drugih postupaka usmjerenih prema poslodavcima u cilju otklanjanja nepravilnosti. Kao jedan od problema u prijavljivanju slučajeva kršenja radnih prava navela je strah zaposlenih od poslodavaca da prijave nepravilnosti prilikom kontrole inspekcije, kao i da konflikti sa poslodavcem najčešće nastaju po završetku radnog odnosa, kada radnici/ce i prijavljuju kršenje svojih prava.
Nakon predstavljanja predviđena je diskusija na kojoj su učesnici/ce iznijeli svoje komentare i pitanja vezana za izlaganja, kao i generalno vezane za oblast radno-ekonomskih prava žena i njihovoj diskriminaciji na tržištu rada.
U drugom dijelu sastanka razmijenjene su informacije između Odjeljenja za poslove rodne ravnopravnosti i organizacija civilnog društva o realizovanim aktivnostima. Takođe, učesnici/ce su govorili/e o planiranim aktivnostima u predstojećem periodu i dogovorili/e saradnju u realizaciji nekih od njih.