Nakon aktivnosti koja se tiče sprovođenja analize potreba na centralnom nivou ista je nastavljena i na lokalnom nivou.
Imajući u vidu zakonsku obavezu jedinica lokalne samouprave da utvrđuju godišnje planove obuka koje dostavljaju Upravi za kadrove, a na osnovu kojih Uprava za kadrove donosi Program obuka stručnog osposobljavanja i usavršavanja lokanih službenika i namještenika i utvrđuje Godišnji plan obuka za lokalne službenike i namještenike, juče je održana prva od tri radionice na temu „Analiza potreba za obukom“.
U cilju dobijanja što kvalitetnijih podataka koji će poslužiti za utvrđivanje stvarnih potreba za obukom, Uprava za kadrove planira da sprovede tri radionice za centralni, južni i sjeverni region na temu Analiza potreba za obukom (Analiza). Na tim radionicama zaposleni u jedinicama za ljudske resurse imaju priliku da steknu praktična znanja i vještine za sprovođenje Analize i da nauče na koji način treba izvijestiti Upravu za kadrove o sprovedenoj aktivnosti.
Ostale su još dvije radionice u: Podgorici 12.11.2021.godine i Bijelom Polju 19.11.2021.godine.