Za vrijeme novogodišnjih i božićnih praznika, Inspekcija rada obavljala je u okviru redovnih nadležnosti pojačani nadzor na čitavoj teritoriji Crne Gore. Nadzorom je bilo obuhvaćeno 618 poslodavca na teritoriji Crne Gore, kod kojih je zatečeno 2.965 zaposlenih. Evidentiran je i dio poslodavaca koji svoju djelatnost nijesu obavljali tokom praznika (npr. u Podgorici 01. januara 2010. godine trideset poslodavaca nije obavljalo svoju djelatnost).Poslodavcima kod kojih su zaposleni radili za vrijeme državnih i vjerskih (novogodišnjih i božićnih) praznika, Inspekcija rada je naložila isplate uvećanih dnevnica shodno Opštem kolektivnom ugovoru, i da dokaz o tako izplaćenoj zaradi dostave inspekciji na uvid, u roku od tri dana od isteka roka za isplatu zarada za januar 2010 godine.U skladu sa Opštim kolektivnim ugovorom, poslodavci su obavezni da zaposlenima koji rade za vrijeme državnog i vjerskog praznika, zaradu uvećaju za najmanje 50%. Tokom inspekcijskog nadzora izrečeno je i 13 mandatnih kazni u ukupnom iznosu od 2.965,00 eura. U skladu sa Zakonom o radu, naloženo je i 13 transformacija radnog odnosa sa određenog na neodređeno radno vrijeme. To pravo imaju : - Zaposleni koji obavljaju poslove za poslodavca, koji sa njima nije zaključio ugovor o radu, - zaposleni, kojima je istekao ugovor o radu na određeno vrijeme, a oni su nastavili sa obavljanjem djelatnosti za potrebe poslodavca i- zaposleni, sa kojima je poslodavac zaključio ugovor o radu, a da u njemu nije precizirao vrijeme na koje je zaključen.Dosadašnja praksa pokazala je da poslodavci ozbiljno shvataju naloge Inspekcije rada i zaposlenima isplaćuju uvećanu zaradu za rad tokom državnih i vjerskih praznika.