Obuka o Garanciji za mlade održana je 29. i 30. septembra u Podgorici, uz podršku Evropske fondacije za obuku (ETF), a okupila je predstavnike relevantnih institucija i partnera uključenih u sprovođenje ovog programa.
Tokom obuke predstavljene su ključne komponente Nacionalnog plana implementacije Garancije za mlade, struktura upravljanja i uloge različitih aktera u procesu, kao i EU okvir indikatora i indikatori za Garanciju za mlade u Crnoj Gori.
Državna sekretarka u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Anđela Nedović kazala je da je dvodnevna obuka bila prilika da se kroz zajednički rad institucija i partnera dodatno unaprijede kapaciteti za sprovođenje Garancije za mlade.
„Garancija za mlade nije samo program, već konkretan mehanizam kojim želimo da mladima omogućimo pravovremenu podršku i kvalitetne prilike za obrazovanje, obuku i zapošljavanje. Zato je važno da institucije djeluju povezano, da razumijemo potrebe mladih i da na njih odgovaramo efikasno i na lokalnom nivou“, poručila je Nedović.
Drugog dana obuke fokus je bio na praktičnoj primjeni programa, posebno na lokalnom nivou. Kroz rad u grupama učesnici su razvijali planove za različite komponente Garancije za mlade – od informisanja i dosezanja mladih, pre-registracije i registracije, profilisanja i pripremnih aktivnosti, do obezbjeđivanja kvalitetne ponude, saradnje i koordinacije, kao i monitoringa.
Zamjenik nacionalnog koordinatora Garancije za mlade Ivan Medenica kazao je da je cilj bio da se prethodno definisani okvir pretvori u konkretne aktivnosti i odgovore na potrebe mladih na lokalnom nivou.
„Kroz rad u grupama danas smo prepoznali šta možemo nastaviti, šta je potrebno unaprijediti, koje nove aktivnosti treba uvesti i kakva je podrška potrebna za njihovo sprovođenje. Ovo je važan korak ka efikasnijoj primjeni Garancije za mlade u Crnoj Gori“, naveo je Medenica.
Tokom obuke predstavljena su i iskustva pilot opština, dok je posebna pažnja posvećena unapređenju saradnje i koordinacije institucija, kao i načinima za efikasnije dopiranje do mladih koji nijesu zaposleni, nijesu u obrazovanju niti u programima obuke.
Učesnici su na kraju predstavili planove radnih grupa i definisali naredne korake, uključujući dalji rad na izradi novog Plana implementacije Garancije za mlade.
Obuka je bila prilika da se kroz zajednički rad institucija i partnera dodatno unaprijede kapaciteti i usaglase aktivnosti koje će doprinijeti tome da mladi u Crnoj Gori pravovremeno dobiju podršku i kvalitetne prilike za obrazovanje, obuku i zapošljavanje.