Istorija Crne Gore ne može se ispričati bez žena, kazala je šefica Kabineta Ministarstvarada, zaposljavanja i socijalnog staranja Anđela Ivanović na Odboru za rodnu ravnopravnost povodom 25 godina od njegovo osnivanja.
Ivanović je istakla da rodna ravnopravnost nije pitanje koje se tiče samo žena. Ona je pitanje kvaliteta institucija, održivog ekonomskog razvoja i demokratske zrelosti svakog društva.
Ivanovič je podsjetila da je Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga na čelu sa ministarkom Nišić sprovelo jednu od najznačajnijih reformi radnog zakonodavstva.
„Novi Zakon o radu nije bio samo usklađivanje sa pravnom tekovinom Evropske unije, već prilika da savremene evropske standarde pretvorimo u konkretna prava građana Crne Gore. Unaprijedili smo ravnotežu između privatnog i poslovnog života zaposlenih, proširili i unaprijedili roditeljska prava, uveli pravo zaposlenih na odsustvo radi pružanja njege člana porodice, unaprijedili fleksibilne oblike rada i dodatno ojačali zaštitu od diskriminacije u radnom okruženju. Time smo poslali jasnu poruku da dostojanstven rad, ravnopravne mogućnosti i usklađivanje profesionalnog i porodičnog života nijesu privilegija, već pravo svakog zaposlenog. Posebno smo vodili računa da zakon odgovori na potrebe žena na tržištu rada, jer upravo ekonomska sigurnost predstavlja jedan od najvažnijih temelja njihove stvarne ravnopravnosti i nezavisnosti“.
Napomenula je da Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga trenutno radi na unapređenju Zakona o zabrani zlostavljanja na radu, sa ciljem uspostavljanja djelotvornijeg sistema zaštite zaposlenih od svih oblika zlostavljanja i uznemiravanja na radnom mjestu.
„Rezultati koje danas ostvarujemo nijesu rezultat rada jedne institucije. Oni su rezultat kontinuirane saradnje Ministarstva sa Odborom za rodnu ravnopravnost, drugim državnim institucijama, socijalnim partnerima, civilnim društvom, kao i međunarodnim organizacijama. Upravo takva saradnja omogućila je da rodna ravnopravnost bude sastavni dio politika rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, a ne izdvojena tema. Značajan doprinos tom procesu pružili su Evropska unija, Ujedinjene nacije i druge međunarodne organizacije, čija su podrška, iskustvo i ekspertska pomoć doprinijeli unapređenju zakonodavnog i institucionalnog okvira u ovoj oblasti. To potvrđuje da se održivi rezultati ostvaruju onda kada postoji zajednička vizija, međusobno povjerenje i zajednička odgovornost“, navela je Ivanović.