U skladu sa odredbom člana 12 Uredbe o izboru predstavnika nevladinih organizacija u radna tijela organa državne uprave i sprovođenju javne rasprave u pripremi zakona i strategija ("Službeni list Crne Gore", br. 41/18), Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, upućuje
J A V N I P O Z I V
za konsultovanje zainteresovane javnosti povodom izrade Nacrta Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zabrani zlostavljanja na radu
Donošenjem Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zabrani zlostavljanja na radu pristupa se usklađivanju nacionalnog zakonodavstva sa Konvencijom Međunarodne organizacije rada o ukidanju nasilja i uznemiravanja broj 190, koju je Skupština Crne Gore ratifikovala 17. decembra 2024. godine ("Službeni list Crne Gore - Međunarodni ugovori", br. 012/24). Kako ova Konvencija za Crnu Goru stupa na snagu 27. februara 2026. godine, Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga je kroz Plan rada za 2026. godinu uvrstilo ovaj važan zakon kao prioritetnu normativnu aktivnost.
Konsultacije zainteresovane javnosti o pripremi Nacrta zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zabrani zlostavljanja na radu, trajaće 15 dana od dana objavljivanja ovog poziva.
Organi, organizacije, udruženja i pojedinci dužni su da dostave svoje inicijative, predloge, sugestije i komentare u pisanom i elektronskom obliku Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, na adresu: Podgorica, Rimski trg br.46, i na e-mail adresu: natasa.draskovic@mrzs.gov.me.
Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga će sve pristigle inicijative, predloge, sugestije i komentare razmotriti i uzeti u obzir prilikom sačinjavanja Nacrta Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zabrani zlostavljanja na radu.