Na osnovu člana 133a Zakona o unutrašnjim poslovima (“Službeni list CG” br. 70/21, 123/21, 3/23 i 84/24), Pravilnika o sprovođenju posebnog postupka zapošljavanja policijskih službenika („Službeni list CG“, br. 2/25 i 158/25) i Odluke o pokretanju posebnog postupka zapošljavanja broj 01-100/25 – 68046 od 31. decembra 2025. godine, Ministarstvo unutrašnjih poslova objavljuje
JAVNI POZIV
za sprovođenje posebnog postupka zapošljavanja policijskih službenika
za potrebe Uprave policije
USLOVI ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA:
Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa:
crnogorsko državljanstvo,
navršenih 18 godina života,
zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta,
propisani nivo kvalifikacije obrazovanja,
položen stručni ispit za rad u državnim organima,
kandidat nije osuđivan za krivično djelo koje ga čini nedostojnim za rad u državnom organu.
Pored opštih uslova za zasnivanje radnog odnosa kandidat mora ispunjavati i sljedeće uslove:
V, VI i/ili VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja,
protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje se goni po službenoj dužnosti,
ima posebnu psihičku i fizičku sposobnost za vršenje policijskih poslova,
ne postoje bezbjednosne smetnje za vršenje policijskih poslova,
lice koje zasniva radni odnos u zvanju policajac ne može biti starije od 30 godina na dan zasnivanja radnog odnosa u zvanju policajac, i
lice koje zasniva radni odnos u zvanju policajac, a koje ima prethodno radno iskustvo u Policiji, može zasnovati radni odnos ako nije starije od 40 godina.
POTREBNA DOKUMENTACIJA:
obrazac prijave na javni poziv za sprovođenje posebnog postupka zapošljavanja policijskih službenika (obrazac prijave je sastavni dio javnog poziva),
fotokopija biometrijske lične karte,
uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti koje izdaje nadležna zdravstvena ustanova u skladu sa zakonom,
diploma ili uvjerenje o završenom nivou kvalifikacije i vrsti obrazovanja (kandidat je u obavezi da dostavi i rješenje o priznavanju inostrane obrazovne isprave i izjednačavanju kvalifikacija, ukoliko je obrazovanje stekao van Crne Gore),
vjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u državnim organima
potvrda da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje se goni po službenoj dužnosti,
vozačka dozvola za upravljanje motornim vozilom B kategorije,
uvjerenje ili potvrda o radnom iskustvu (treba da sadrži: period (od..do) u kojem je kandidat stekao radno iskustvo kod poslodavca; zvanje i poslove na kojima je radio),
Pored navedene dokumentacije, kandidat uz prijavu može dostaviti i druga uvjerenja i/ili sertifikate koje posjeduje.
Kandidati mogu Ministarstvu unutrašnjih poslova dostaviti original ili ovjerenu kopiju navedene dokumentacije.
SPISAK PROPISA POTREBNIH ZA PROVJERU ZNANJA, SPOSOBNOSTI, KOMPETENCIJA I VJEŠTINA:
1. Ustav Crne Gore (Dio prvi – osnovne odredbe, dio drugii - Ljudska prava i slobode);
2. Zakonik o krivičnom postupku (Glava VII – Pretresanje stana, stvari i lica (čl. 75 – 84); Glava XVII – Krivična prijava: Ovlašćenja i radnje policije u izviđaju (član 257), Zadržavanje na mjestu izvršenja krivičnog djela i druge radnje (član 258), Prikupljanje obavještenja od građana (član 259), Lišenje slobode od strane policije (član 264), Lišenje slobode lica zatečenog u izvršenju krivičnog djela (član 265), Podnošenje krivične prijave od strane policije (član 270);
3. Zakon o unutrašnjim poslovima (Poglavlje IV: Primjena policijskih ovlašćenja i dužnosti, Policijski poslovi (član 18));
4. Zakon o postupanju prema maloljetnicima u krivičnom postupku (Pozivanje i dovođenje maloljetnika (član 59), Izviđaj (član 64), Postupanje prilikom izricanja opomene (član 67);
5. Zakon o prekršajima (Naredba za dovođenje (član 165), Lišenje slobode (član 166), Oduzimanje i zadržavanje putne isprave (član 169), Vrste mjera nadzora (član 171);
6. Zakon o bezbjednosti saobraćaja na putevima (član 8, član 14, čl. 107 do 109, član 164, član 169, član 172, član 173, član 175, čl. 290 do 292, član 296, čl. 301 do 305);
7. Zakon o javnim okupljanjima i javnim priredbama (član 2, čl. 4 i 5, čl. 16 do 18, čl. 29 i 30);
8. Zakon o javnom radu i miru (čl. 2 do 8, čl.10 do 13, član 22);
9. Zakon o zaštiti od nasilja u porodici (Poglavlje II – Zaštita žrtve);
10. Zakon o graničnoj kontroli (član 25, čl. 29 do 40, čl. 43 i 44, član 58, čl. 61 do 64).
VRŠENJE PRETHODNIH PROVJERA I SAČINJAVANJE LISTE KANDIDATA KOJI ISPUNJAVAJU USLOVE JAVNOG POZIVA:
Kandidati čije su prijave na javni poziv blagovremene, potpune i uredne podliježu provjeri postojanja bezbjednosnih smetnji iz člana 125 stav 1 tačka 4 Zakona o unutrašnjim poslovima i provjeri posebne psihičke i fizičke sposobnosti za vršenje policijskih poslova, koje se sprovode po hitnom postupku.
Nakon provjere postojanja bezbjednosnih smetnji iz člana 125 stav 1 tačka 4 Zakona o unutrašnjim poslovima i provjere posebne psihičke i fizičke sposobnosti za vršenje policijskih poslova, Ministarstvo sačinjava listu kandidata koji ispunjavaju uslove javnog poziva, odnosno za koje je utvrđeno da ne postoje bezbjednosne smetnje i da posjeduju posebnu psihičku i fizičku sposobnost.
Kandidati za koje je utvrđeno da ne postoje bezbjednosne smetnje i da posjeduju posebnu psihičku i fizičku sposobnost podliježu provjeri znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina.
PROVJERA ZNANJA, SPOSOBNOSTI, KOMPETENCIJA I VJEŠTINA KANDIDATA:
Provjera znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina kandidata sprovodi se najkasnije u roku od 30 dana od dana sačinjavanja liste kandidata koji ispunjavaju uslove javnog poziva.
O datumu, mjestu, vremenu i načinu provjere, kandidati sa liste kandidata koji ispunjavaju uslove javnog poziva, odnosno za koje je utvrđeno da ne postoje bezbjednosne smetnje i da posjeduju posebnu psihičku i fizičku sposobnost obavještavaju se putem internet stranice (www.gov.me/mup) i oglasne table Ministarstva unutrašnjih poslova najkasnije osam dana prije dana provjere.
Provjera znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina podrazumijeva provjeru integriteta i profesionalnih kompetencija kandidata kao i provjeru znanja, sposobnosti i vještina kandidata.
1. Provjera integriteta i profesionalnih kompetencija kandidata sprovodi se putem pisanog testiranja i usmenog intervjua.
Pisano testiranje sastoji se od:
- izrade testa koji se sastoji od tri pitanja koja uključuju pitanja u vezi sa sukobom interesa, primanjem poklona i drugih koristi i korišćenjem javne imovine u privatne svrhe;
- popunjavanja psihološkog testa integriteta koji uključuje test rizika moralnog integriteta;
- rješavanja situacionog zadatka koji se odnosi na pitanja u vezi sa sukobom interesa, primanjem poklona i drugih koristi i korišćenjem javne imovine u privatne svrhe.
Kandidati koji su na svakom dijelu pisanog testiranja ostvarili najmanje 70% bodova mogu pristupiti usmenom intervjuu.
Na usmenom intervjuu kandidatu se postavljaju tri pitanja.
Kandidati koji na usmenom intervjuu ostvare najmanje 70% bodova mogu pristupiti provjeri znanja, sposobnosti i vještina.
2. Provjera znanja, sposobnosti i vještina kandidata počinje pisanim testiranjem.
Pisano testiranje sastoji se od teorijskog i praktičnog dijela i podrazumijeva izradu pisanog testa.
Teorijski dio pisanog testa sastoji se od 30 pitanja na koja kandidat odgovara tako što bira jedan od više ponuđenih odgovora iz sljedećih oblasti: ustavno-pravni sistem, krivično-pravni sistem, unutrašnji poslovi, zaštita od nasilja u porodici, postupanje prema maloljetnicima, granična kontrola, prekršaji, bezbjednost saobraćaja na putevima, javna okupljanja i javne priredbe i javni red i mir.
Kandidati koji ostvare više od 70% bodova na teorijskom dijelu pisanog testa mogu pristupiti izradi praktičnog dijela pisanog testa koji podrazumijeva izradu tri zadatka koji se odnose na rješavanje problema, odnosno zadatka iz oblasti rada u koju spadaju poslovi koji će se vršiti u policijskom zvanju.
Kandidat koji je ostvario više od 50% bodova na praktičnom dijelu pisanog testa može pristupiti usmenom intervjuu.
Na usmenom intervjuu svakom kandidatu postavljaju se tri pitanja, od kojih se jedno odnosi na rješavanje problema, odnosno zadatka iz oblasti rada u koju spadaju poslovi koji će se vršiti u zvanju policajac, pri čemu se mogu postavljati dodatna pitanja i zahtijevati dodatna objašnjenja.
Lista za izbor kandidata sačinjava se na osnovu ostvarenog broja bodova kandidata koji su ostvarili najmanje 50 bodova na provjeri znanja, sposobnosti i vještina.
PRIJAVA NA JAVNI POZIV:
Prijavu na javni poziv sa potrebnom dokumentacijom potrebno je dostaviti u roku od 20 dana od dana objavljivanja javnog poziva, u zatvorenoj koverti (na kojoj je potrebno napisati: ime i prezime, adresu, kontakt telefon, naziv državnog organa, policijskog zvanja i broj javnog poziva) putem pošte ili lično na adresu:
Ministarstvo unutrašnjih poslova
Bulevar Svetog Petra Cetinjskog broj 22, Podgorica
Sa naznakom: za Javni poziv za sprovođenje posebnog postupka zapošljavanja policijskih službenika
Informacije u vezi sa javnim pozivom mogu se dobiti svakog radnog dana u periodu od 07-15h, pozivom na broj: 067/284 - 471 i putem e-mail adrese: javnipoziv.policija@mup.gov.me
Napomena:
Policijski službenici koji zasnuju radni odnos u skladu sa članom 133a Zakona o unutrašnjim poslovima, dužni su da u roku od jedne godine od dana zasnivanja radnog odnosa završe osnovnu policijsku obuku iz člana 149 Zakona.
Policijski službenici koji su zasnovali radni odnos u Policiji u skladu sa članom 133a Zakona o unutrašnjim poslovima zasnivaju radni odnos u zvanju policajac i dužni su da ostanu u radnom odnosu u tom policijskom zvanju najmanje tri godine.