Vlada Crne Gore donijela je Uredbu o izmjenama i dopunama Uredbe o zaradama lica u službi Vojske Crne Gore, kojom se unapređuje materijalni položaj pripadnika Vojske i stvaraju bolji uslovi za zadržavanje postojećeg i privlačenje novog, posebno deficitarnog kadra.
Uredbom se uvećavaju osnovne zarade pripadnika Vazduhoplovstva Vojske Crne Gore, kao i dodatak za traganje i spašavanje u vazduhoplovnim operacijama, dok se za nove dužnosti u oblasti sajber operacija i vještačke inteligencije uvodi poseban koeficijent za obračun osnovne zarade.
„Kada ulažemo u odbranu, ne ulažemo samo u opremu i infrastrukturu, ulažemo prije svega u ljude. Naš cilj je da pripadnici Vojske Crne Gore budu adekvatno vrednovani za znanje, odgovornost i rizike koje njihova služba nosi, ali i da stvorimo uslove da stručni ljudi ostanu u sistemu odbrane i da mladi ljudi u Vojsci vide perspektivu za svoju karijeru“, kazao je ministar odbrane Dragan Krapović.
Posebna pažnja usmjerena je na Vazduhoplovstvo Vojske Crne Gore, gdje postoji potreba za očuvanjem i širenjem visokostručnog kadra, vazduhoplovnih inženjera i tehničara, s obzirom na to da je planirano da Vojska do 2030. godine raspolaže sa ukupno devet helikoptera.
„Ne možemo dozvoliti da država godinama ulaže u školovanje i osposobljavanje pilota, inženjera i tehničara, a da ih onda zbog nekonkurentnih zarada gubimo. Ovim izmjenama pravimo konkretan korak da služba u Vojsci bude konkurentnija i da znanje i iskustvo naših pripadnika budu adekvatno vrednovani“, istakao je Krapović.
Pripadnici Vazduhoplovstva imaju i posebno značajnu ulogu u pružanju pomoći civilnim institucijama. U okviru treće misije Vojske Crne Gore, „Pomoć civilnim institucijama“, vazduhoplovni kapaciteti redovno se angažuju u gašenju požara, kao i u aktivnostima traganja i spašavanja. Upravo zbog značaja i odgovornosti ovih zadataka dodatno se unapređuje i vrednovanje angažovanja u operacijama traganja i spašavanja.
Izmjenama se odgovara i na rastuće potrebe u oblasti sajber odbrane i vještačke inteligencije. Riječ je o visokospecijalizovanom kadru za kojim postoji velika potražnja na domaćem i međunarodnom tržištu rada.
Uvođenjem posebnog koeficijenta za dužnosti u oblasti sajber operacija i vještačke inteligencije omogućava se adekvatnije vrednovanje stručnosti i odgovornosti, uz sprječavanje dvostrukog vrednovanja kroz kumuliranje sa postojećim dodacima po istom osnovu.
Razvoj ovih sposobnosti od posebnog je značaja za dalju modernizaciju Vojske Crne Gore, posebno imajući u vidu formiranje Sajber operativnog centra u Generalštabu Vojske, nabavku savremene opreme i podršku Evropske unije i Sjedinjenih Američkih Država razvoju crnogorskih sajber kapaciteta.
Donošenjem Uredbe stvaraju se i bolji uslovi za privlačenje mladih ljudi u vojnu službu, posebno kroz povećanje interesovanja za programe školovanja na vazduhoplovnim akademijama u inostranstvu.
Ministarstvo odbrane nastavlja da ulaže u pripadnike Vojske Crne Gore i njihov profesionalni standard, jer su upravo znanje, iskustvo i posvećenost ljudi osnov operativne sposobnosti Vojske.