Nagrada za najbolje službenike – priznanje za posvećenost i izvrsnost

Uvod

Skupština Ujedinjenih nacija je 2003. godine proglasila 23. jun za Međunarodni dan javne uprave. Tim povodom svake godine prepoznajemo i nagrađujemo službenike koji se ističu posvećenošću, profesionalizmom i inovativnim pristupima u svom radu. Nagrada se dodjeljuje najboljima među nama – onima koji doprinose stvaranju efikasnije, pristupačnije i odgovornije javne uprave.

Cilj nagrade

Cilj nagrade je jednostavan – motivisati, zahvaliti i podstaći zaposlene u javnoj upravi da nastave da prave razliku. Nagradom se ističu izuzetni pojedinci i timovi koji svojim radom unapređuju javne usluge i kvalitet života građana.

Kandidati za nagradu

Pravo na kandidaturu imaju svi zaposleni u javnoj upravi koji u prethodne dvije godine nisu bili dobitnici ove nagrade.

• Centralni nivo: državni organi, organi državne uprave, fondovi, agencije, pravna lica sa javnim ovlašćenjima, javne ustanove.
• Lokalni nivo: jedinice lokalne samouprave, organi lokalne uprave, službe i ustanove.

Obavezni uslovi za prijavu

Da bi prijava bila razmatrana, potrebno je ispuniti sljedeće obavezne uslove:

• Podnijeti prijavu na vrijeme, putem elektronske forme (link)
• Dostaviti kompletnu dokumentaciju na propisanim obrascima:
  • Potvrda da kandidatu/kinji nije u poslednje 2 godine izrečena disciplinska mjera zbog povrede službene dužnosti (ovjerena i izdata od strane institucje)
  • Potvrda da kandidat/kinja nije primio/la nagradu u prethodne dvije godine (ovjerena i izdata od strane institucje)
  • Potpisana izjava o tačnosti informacija i vjerodostojnosti prijave (potpisuje podnosilac prijave; sadržaj izjave) 

NAPOMENA:  Prije nego započnete proces prijavljivanja putem elektronske forme, upoznajte se sa sadržajem Metodologije i Upitnicima kako biste najefikasnije mogli odgovoriti na postavljena pitanja i pripremiti potrebnu dokumentaciju.

Kriterijumi koji se vrednuju

Prilikom evaluacije kandidata za nagradu uzimaju se u obzir kvalitativni i kvantitavni kriterijumi koji omogućavaju objektivnu procjenu doprinosa kandidata i isticanje onih koji su ostvarili značajne rezultate u javnoj upravi. U zavisnosti od kategorije nagrade vrednuju se opšti i posebni kriterijumi. 

Opšti kriterijumi - vrijede za sve kategorije

Doprinos nacionalnom i/ili lokalnom razvoju-  konkretna poboljšanja u okviru nadležnosti kandidata. Npr. optimizacija procesa, proizvoda ili usluga, ostvarene uštede troškova, povećanje prihoda i svi ostali mjerljivi rezultati koji su pozitivno uticali na efikasnost institucije. Poželjno je dostaviti podatke koji prikazuju stanje prije i poslije realizacije određene inicijative ili projekta.

Doprinos poboljšanju kvaliteta života građana - uticaj aktivnosti, inicijativa, projekata ili programa na društvo. U obzir se uzimaju faktori poput edukacije građana ili drugih institucija, unapređenja efikasnosti pružanja usluga, povećanja zadovoljstva građana, kao i infrastrukturnih projekata koji su doprinijeli boljem standardu i kvalitetu života u zajednici.

Posebni kriterijumi 

Za svaku od kategorija definisani su posebni kriterijumi. Detaljan prikaz kriterijuma je dostupan u Metodologiji.

Kategorije nagrada

U okviru svake od šest prepoznatih kategorija mogu se dodijeliti različite vrste nagrada u skladu sa prepoznatim doprinosom u datoj oblasti. 

Kategorija  I: Izvrsnost u pružanju javnih usluga i zalaganje za pristupačnost javne uprave – Javna uprava za sve

Ova kategorija prepoznaje pojedince i timove koji su unaprijedili kvalitet, efikasnost i pristupačnost javnih usluga. Fokus je na inovacijama koje olakšavaju svakodnevni život građana, uključujući pristup osobama sa invaliditetom i smanjenje rodnih razlika u korišćenju usluga.

Oblasti za koje se može dodijeliti nagrada:

1. Nagrada za povećanje stepena korišćenja javne usluge;
2. Nagrada za ubrzanje procesa realizacije javne usluge (npr. kroz proces digitalizacije, uvođenja inovativnog elementa i sl.);
3. Nagrada za najveći doprinos povećanju pristupačnosti usluga javne uprave osobama sa invaliditetom;
4. Nagrada za doprinos pristupačnosti usluge/kreiranje usluge koja je doprinijela smanjenju rodnog jaza u određenoj oblasti (npr. razvoj mobilnih aplikacija ili online platformi koje pružaju informacije i resurse o zdravstvenoj zaštiti, obrazovanju ili zapošljavanju, uz poseban fokus na prilagođavanje potrebama žena; kreiranje edukativnih programa ili kampanja koje se bave stereotipima i predrasudama vezanim za rod i promovišu inkluzivno okruženje u školama, na radnom mjestu ili u zajednici; razvoj tehnoloških rješenja koja olakšavaju pristup informacijama, pri čemu se posebno uzima u obzir različite potrebe žena i muškaraca; uvezivanje baza podataka, uz razvrstavanje po polu);
5. Nagrada za izvanredne napore u pružanju javne usluge (pružanje dodatnih napora u pružanju/ostvarenju usluge kako bi se izašlo u susret građanima/kama ili privredi);
6. Nagrada za uzornog/u lidera/menadžera liderku/menadžerku. Ova nagrada odaje priznanje za uzorne lidere/ke koji/e su vodili/e i razvili/e svoje timove, kao i podstakli/e odličnu uslugu, inovacije i promjene u svojim timovima

Kategorija II: Modernizacija i digitalna transformacija javne uprave

Nagrađuju se inicijative koje koriste digitalne tehnologije za efikasniji, sigurniji i transparentniji rad uprave. U ovoj kategoriji ističu se oni koji su doprinijeli digitalizaciji procesa, unapređenju informacione bezbjednosti i povećanju zadovoljstva građana.

Oblasti za koje se može dodijeliti nagrada:

1. Nagrada za digitalizaciju procesa u javnoj upravi (zamjena tradicionalnih, analognih procesa digitalnim sistemima radi povećanja učinkovitosti, smanjenja birokratije i ubrzanja postupaka);
2. Nagrada za povećanje informatičke bezbjednosti javne uprave (implementacija novih sigurnosnih mjera kako bi se zaštitile informacije građana i privrede i osigurala privatnost u skladu sa zakonskim okvirom);
3. Nagrada za jačanje povjerenja građana u digitalne kompetencije javne uprave;
4. Nagrada za nova istraživanja i analize, uključujući i rodne analize, sa ciljem digitalnog unapređenja svakodnevnih radnih zadataka u javnoj upravi;
5. Nagrada za optimizaciju procesa rada javne uprave (povezivanje različitih informatičkih sistema unutar javne uprave kako bi se olakšao protok informacija i spriječilo dupliranje poslova).

Kategorija III: Doprinos procesu pristupanja EU

Ova kategorija ističe doprinos evropskim integracijama kroz usklađivanje zakonodavstva, promociju ljudskih prava i saradnju sa EU institucijama. Nagrađuju se oni koji aktivno doprinose ispunjenju evropskih standarda i vrijednosti.

Oblasti za koje se mogu dodijeliti nagrade:

1. Nagrada za promociju evropskih vrijednosti. Aktivnosti koje doprinose jačanju vladavine prava, ljudskih prava i demokratije.

2. Nagrada za implementaciju ključnih politika. Progres u oblastima poput pravosuđa, ekonomije, ljudskih prava i drugih, koji vodi ka ispunjavanju obaveza u procesu evropskih integracija.

Kategorija IV: Podrška osnaživanju mladih i većem uključivanju (inkluziji) osjetljivih grupa stanovništva u društvene tokove, kao i podrška rodnoj ravnopravnosti i rodno odgovornoj javnoj upravi

Nagrade u ovoj oblasti pripadaju inicijativama koje promovišu jednakost, podršku mladima, marginalizovanim i osjetljivim grupama. Poseban fokus je na inkluzivnim programima, dostupnosti usluga i razvoju rodno odgovornih politika.

Oblasti za koje se mogu dodijeliti nagrade:

1. Nagrada za kreiranje novih programa i inicijativa koje su     pristupačne i korisne mladima; koje podstiču zapošljavanje mladih (posebno ?NEET populacije (Not in Education, Employment or Training) - obuhvata mlade koji nisu uključeni u formalno obrazovanje, nisu zaposleni ili na obuci, te predstavlja globalni socijalni izazov. ); 
2. Nagrada za omogućavanje/jačanje pristupa, što većem broju usluga i proizvoda javne uprave u ruralnim i marginalizovanim područjima, mladima i osjetljivim grupama;
3. Nagrada za razvoj programa ili inicijativa koji pružaju podršku osobama koje su često izložene društvenoj marginalizaciji, kao što su izbjeglice, osobe s invaliditetom, LGBTIQ+ osobe, pripadnici/e  nacionalnih i vjerskih manjina itd.
4. Nagrada za izvrsnost u edukaciji - nagrada može biti dodijeljena pojedincima/kama ili timu koji  su postigle izvrsnost u pružanju edukativnih prilika mladima i podržavanju njihovog razvoja.
5. Nagrada za integrisanje rodne perspektive u kreiranju novih programa, inicijativa, javnih politika.

Kategorija V: Doprinos zaštiti životne sredine i održivom razvoju u kontekstu Zelene agende i borbe protiv klimatskih promjena

Prepoznaju se aktivnosti koje doprinose očuvanju prirode, edukaciji o klimatskim promjenama i uvođenju zelenih praksi. Nagrađuju se napori u reciklaži, održivom transportu i unapređenju energetske efikasnosti javnih institucija.

Oblasti za koje se mogu dodijeliti nagrade:

1. Nagrada za doprinos edukaciji i podizanju informisanosti javnosti o klimatskim promjenama, održivosti i potrebama za promjenama u ponašanju pojedinaca i zajednice;
2. Nagrada za unapređenje sistema upravljanja otpadom (smanjenje otpada, recikliranje i upravljanje otpadom);
3. Nagrada za razvoj održivih transportnih sistema (promovisanje javnog prevoza; korišćenje bicikala; razvoj biciklističke i pješačke infrastrukture);
4. Nagrada za održivo urbanističko planiranje
5. Nagrada za rad na unapređenju primjene i promocije zelenih praksi.

Kategorija VI: Podrška u borbi protiv korupcije i organizovanog kriminala

Ova kategorija nagrađuje one koji promovišu etičke standarde i razvijaju mehanizme za jaču kontrolu, transparentnost i odgovornost u radu javne uprave. Ističu se inovativne antikorupcijske mjere i efikasno postupanje po prijavama.

Oblasti za koje se mogu dodijeliti nagrade:

1. Nagrada za jačanje etičkih standarda
2. Nagrada za unapređenje efikasnosti finansijskog nadzora

Prijavna forma

Prije nego započnete proces prijavljivanja putem ELEKTRONSKE FORME, upoznajte se sa sadržajem Metodologije, a naročito Upitnicima kako biste znali u koju kategoriju se vaša prijava najbolje uklapa i koja vas pitanja očekuju u okviru prijavne forme.

Preporučujemo da nakon što se upoznate sa pitanjima iz upitnika za kategoriju za koju se prijavljujete, unaprijed pripremite sva tražena dokumenta, izjave i dokaze (izvještaje, analize, informacije sa Vlade itd) koja su vam potrebna za što uspješniju prijavu.