Uprava za ljudske resurse je 11. jula 2025. godine u Podgorici, u prostorijama Naučno-tehnološkog parka organizovala sastanak Mreže za upravljanje ljudskim resursima na kome su obrađene dvije teme: „Nomotehnika u izradi opštih pravnih akata i internih procedura“ i „Kako dostići visok nivo radne angažovanosti i inspiracije“.
Sastanak je otvorio pomoćnik direktora Uprave za ljudske resurse, mr Đuro Nikač, koji je u uvodnom izlaganju istakao da ljudski resursi nijesu samo tehnički i administrativni segment sistema, već temelj funkcionalne, odgovorne i efikasne javne uprave. Razvoj kompetencija zaposlenih, unapređenje radnog okruženja i jačanje kapaciteta za upravljanje znanjem – to su izazovi sa kojima se svakodnevno suočavamo i upravo su to oblasti u kojima možemo da učimo jedni od drugih.
Slavica Bajić, sekretarka Sekretarijata za zakonodavstvo, je posebnu pažnju na sastanku posvetila načinu kako obezbijediti na opšti pravni akti i interne procedure budu pravno jasni, precizni, dosljedni i primjenjivi.
Drugu temu na sastanku Mreže - „Kako dostići visok nivo radne angažovanosti i inspiracije“ prezentovala je Lidija Ivanović, HR konsultantkinja i trenerica, koja je naglasila važnost prepoznavanja i priznanja službenika/ca na radnom mjestu, te način na koji se pokreće inspiracija kod ljudi različitih profila i generacijskih struktura.
Moderator sastanka je bio mr Đuro Nikač, pomoćnik direktora Uprave za ljudske resurse.
Sastanku je prisustvovalo 43 člana i članica Mreže za upravljanje ljudskim resursima iz državnih organa i jedinica lokalne samouprave.