Uprava za ljudske resurse je 20. juna 2025. godine u Podgorici, u prostorijama Naučno-tehnološkog parka organizovala sastanak Mreže za upravljanje ljudskim resursima na kome su obrađene dvije teme: Praksa upravne inspekcije u oblasti službeničkog sistema i Kreiranje zdravog radnog okruženja.
Sastanak je otvorio direktor Uprave za ljudske resurse, Agron M. Camaj, koji je u uvodnom izlaganju istakao da Mreža za upravljanje ljudskim resursima nije samo formalna tvorevina, već predstavlja mehanizam saradnje između institucija, razmjenu znanja i iskustva, te da su članovi i članice Mreže učesnici u promjenama koje čine upravu savremenijom, efikasnijom i odgovornijom.
Petar Ivezić, glavni upravni inspektor u Ministarstvu javne uprave, ukazao je na značaj poslova upravne inspekcije, te nadzora koji obavljaju nad primjenom zakona koji su od vitalnog značaja za državni sistem. Takođe je istakao savjetodavnu ulogu upravne inspekcije, te važnost poštovanja preporuka koje izdaju, a sve u cilju rješavanja problema i boljeg funkcionisanja institucija.
Moderator sastanka je bio mr Đuro Nikač, pomoćnik direktora Uprave za ljudske resurse.
Druga tema sastanka bila je kreiranje zdravog radnog okruženja o čemu je govorila mr Marija Babić, psihološkinja i psihoterapeutkinja. Marija je predstavila akcione korake koje je potrebno preduzeti za kreiranje i održavanje zdravog radnog okruženja, te istakla način na koji zaposleni mogu međusobno doprinijeti stvaranju pozitivnog osjećaja na radnom mjestu.
Moderatorka sastanka je bila Milica Vučinić, samostalna savjetnica u Sektoru za upravljanje ljudskim resursima, Uprave za ljudske resurse.
Sastanku je prisustvovalo 40 članova i članica Mreže za upravljanje ljudskim resursima iz državnih organa i jedinica lokalne samouprave.