Novi izazovi na polju reforme javne uprave, zahtijevaju donošenje strateških odluka usmjerenih na unapređenje i razvoj ljudskih resursa. U tom smislu, Sektor za upravljanje ljudskim resursima daje puni doprinos u praćenju i analitičkom sagledavanju stanja u ovim oblastima, ali i pruža adekvatnu pomoć i podršku državnim i lokalnim službenicima u jedinicama za ljudske resurse.
Ljudski resursi predstavljaju najvažniji kapital u sistemu javne uprave i predstavljaju polaznu osnovu za realizaciju i postizanje utvrđenih ciljeva, programa i planova. Nastojimo da kroz naša istraživanja, analize i metodologije budemo proaktivni činilac u unapređenju i razvoju administrativnih kapaciteta, kompetencija, znanja i vještina državnih i lokalnih službenika i namještenika.
Upravljanje i savremeni menadžment trebaju biti koncept budućeg razvoja naše administracije, a mi smo tu da kao Uprava pružimo stručnu pomoć i logističku podršku.
U Sektoru radimo i na unapređenju i transparentnosti rada naše Uprave putem sajta, časopisa, društvenih mreža, publikacija i drugog promo materijala putem kojeg plasiramo najvažnije informacije i dokumenta od značaja za našu administraciju. Naučni i stručni radovi koje objavljujemo predstavljaju okosnicu našeg rada u ovoj oblasti.
Poseban značaj ima biblioteka koju vodi Sektor, a koja sadrži veliki broj publicističkog materijala koji mogu koristiti državni i lokalni službenici i namještenici, ali i šira javnost.
Pozivamo Vas da budete naši saradnici i partneri na zajedničkom zadatku u reformi javne uprave.