"U okviru Erasmus+ projekta Career Guidance, Europass & Qualifications Development (CGEQD) pripremljen je Plan ljudskih resursa (HR Plan) sa ciljem jačanja institucionalnih kapaciteta, unapređenja interne organizacije i obezbjeđivanja efikasne realizacije projektnih aktivnosti. Ovaj dokument predstavlja važan upravljački instrument koji definiše strukturu projektnog tima, raspodjelu odgovornosti i potrebne kompetencije za uspješnu implementaciju projekta.
Plan ljudskih resursa obuhvata identifikaciju ključnih uloga u okviru projektnog tima, uključujući upravljanje projektom, finansijsko i administrativno upravljanje, koordinaciju aktivnosti, kao i podršku u oblastima komunikacije, analize i razvoja politika. Na taj način se obezbjeđuje jasno definisana organizaciona struktura koja omogućava efikasnu koordinaciju aktivnosti i kvalitetno praćenje realizacije projektnih ciljeva.
Kroz definisanje potrebnih stručnih profila i planiranje angažovanja internih i eksternih eksperata, HR Plan doprinosi jačanju kapaciteta institucija uključenih u projekat i osigurava odgovarajuću stručnu podršku za realizaciju planiranih aktivnosti u oblastima karijernog vođenja, Europass sistema i razvoja kvalifikacionog okvira.
Priprema i primjena Plana ljudskih resursa predstavlja važan korak ka efikasnijem upravljanju projektom i osiguravanju održivosti rezultata koji će doprinijeti daljem razvoju obrazovnog sistema i politika cjeloživotnog učenja u Crnoj Gori.
Projekat Career Guidance, Europass & Qualifications Development (CGEQD) sufinansira Evropska unija kroz program Erasmus+."