U Podgorici je 25. februara 2026. godine svečano započet treći ciklus programa obuka „Ready4EU“, namijenjen državnim službenicima i službenicama koji žele da steknu znanja i vještine potrebne za rad u institucijama, tijelima i agencijama Evropske unije.
Program „Ready4EU“ realizuje se kroz saradnju sa Upravom za ljudske resurse, Ministarstvom evropskih poslova, Ministarstvom javne uprave i Regionalnom školom za javnu upravu (ReSPA). Glavni cilj programa je jačanje kapaciteta državne uprave Crne Gore u procesu pristupanja Evropskoj uniji, kroz osnaživanje stručnih kompetencija zaposlenih za rad u međunarodnom administrativnom okruženju.
Na otvaranju programa, Biljana Papović, državna sekretarka u Ministarstvu evropskih poslova, istakla je da je obuka kadrova za rad u institucijama Evropske unije strateški prioritet u procesu evropskih integracija. Naglasila je da je ulaganje u znanje i profesionalni razvoj državnih službenika od ključnog značaja, jer evropske integracije podrazumijevaju ne samo prilagođavanje pravilima, već i razumijevanje procedura, standarda i načina funkcionisanja evropske administracije. Dodala je da je važno da već sada razvijamo sposobnosti i znanja koja omogućavaju da javna uprava funkcioniše po evropskim standardima, čak i prije formalnog članstva u EU. Program „Ready4EU“ pruža konkretan doprinos stvaranju kompetentnih kadrova koji će kvalitetno predstavljati Crnu Goru u evropskim institucijama.
Direktor Uprave za ljudske resurse, Agron M. Camaj, istakao je da treći ciklus programa „Ready4EU“ nije samo nastavak prethodnih aktivnosti, već jasna potvrda da javna uprava prelazi iz faze inicijalnog entuzijazma u ozbiljnu institucionalnu pripremu. „Gradimo kapacitet države kroz ljude. Evropske integracije nisu samo politički proces, već zahtijevaju znanje, sposobnost prilagođavanja i razumijevanje procedura. ‘Ready4EU’ nije seminar, već proces koji testira ambiciju, disciplinu i profesionalnu zrelost“, poručio je Camaj.
On je dodao da Uprava za ljudske resurse ne želi da organizuje samo još jednu obuku u nizu, već da pruži stvarnu podršku javnoj upravi u jačanju kapaciteta na nivou koji zahtijeva Evropska unija. „Ne čekamo članstvo da bismo primjenjivali evropske vrijednosti – princip rada, profesionalnost i znanje uvodimo odmah, kroz praksu i ljude“, zaključio je Camaj.
Treći ciklus programa „Ready4EU“ okupio je 30 državnih službenika i službenica iz različitih organa uprave, što pokazuje veliki interes i prepoznatu važnost ovog programa među zaposlenima u javnom sektoru.
Kroz pet tematskih modula, učesnici i učesnice trećeg ciklusa pohađaće intenzivne obuke fokusirane na funkcionisanje institucija Evropske unije, zakonodavne procese, upravljanje projektima i druge ključne aspekte evropskog administrativnog sistema. Program kombinuje teorijsko znanje sa praktičnim vještinama kroz predavanja, radionice i simulacije stvarnih administrativnih situacija.
Pokretanjem trećeg ciklusa, program „Ready4EU“ potvrđuje kontinuitet i posvećenost jačanju kapaciteta državne uprave Crne Gore, te njeno potpuno usklađivanje sa standardima i praksama Evropske unije.