Obuka rukovodnog kadra MO u oblasti upravljanja ljudskim resursima

U Ministarstvu odbrane održana je obuka za visoko rukovodni kadar u oblasti upravljanja ljudskim resursima, u okviru sprovođenja Strategije upravljanja ljudskim resursima i Akcionog plana za njenu realizaciju.

Obuka je dio sveobuhvatnog programa koji ima za cilj jačanje kapaciteta Ministarstva odbrane i Vojske Crne Gore u oblasti savremenog upravljanja kadrovima, sa posebnim fokusom na strateški pristup razvoju, privlačenju i zadržavanju stručnog kadra.

Program se realizuje kroz kombinaciju teorijskih predavanja, praktičnih vježbi i mentorskog rada, sa ciljem razvijanja vještina efikasnog upravljanja ljudskim potencijalima i unapređenja organizacione kulture.

Vodeći predavač je prof. dr Boban Melović, redovni profesor i rukovodilac Katedre za menadžment i marketing na Ekonomskom fakultetu Univerziteta Crne Gore.

Državni sekretar Marko Marković istakao je da su ove aktivnosti usklađene sa ključnim strateškim dokumentima u oblasti upravljanja ljudskim resursima, te da doprinose jačanju profesionalnih kompetencija rukovodilaca i unaprjeđenju efikasnosti u planiranju, razvoju i motivaciji kadra.

„Kroz ovakve programe stvaramo osnovu za savremeno, održivo i motivišuće upravljanje ljudskim resursima, što je od posebnog značaja za sistem odbrane i njegovu ukupnu funkcionalnost“, naglasio je Marković.

Obuka visokorukovodnog kadra dio je šireg programa koji obuhvata i treninge za ekspertsko rukovodni kadar, kao i za zaposlene u organizacionim cjelinama Ministarstva i Vojsci Crne Gore.

Program obuke realizuje se uz podršku Ambasade Ujedinjenog Kraljevstva Velike Britanije i Sjeverne Irske.