Uprava za ljudske resurse, u saradnji sa Ministarstvom finansija i Svjetskom bankom, započinje značajnu inicijativu usmjerenu na jačanje kapaciteta u oblasti upravljanja javnim investicijama (Public Investment Management – PIM) na nacionalnom i lokalnom nivou.

Nakon konsultacija koje su vođene tokom 2025. godine između Ministarstva finansija i Uprave za ljudske resurse, Svjetska banka je izrazila spremnost da pruži stručnu podršku u realizaciji programa obuka i izgradnje kapaciteta za zaposlene u javnoj upravi. Inicijativa će obuhvatiti i obuke trenera/ica, čime će se obezbijediti dugoročna održivost budućih PIM obuka koje sprovodi Uprava za ljudske resurse.

Program obuka namijenjen je prvenstveno predlagačima/cama projekata iz resornih ministarstava i javnih agencija, uz aktivno učešće predstavnika/ca Ministarstva finansija. Poseban akcenat stavljen je na unapređenje dijaloga između kreatora projekata i institucija zaduženih za nadzor, sa ciljem boljeg razumijevanja procesa identifikacije i ocjene javnih investicionih projekata.

Obuke se realizuju u pravom trenutku, imajući u vidu Odluku o kapitalnom budžetu koju je Vlada Crne Gore usvojila 30. decembra 2025. godine, kao i prateću Metodologiju za ocjenu projekata. Program će učesnicima/cama pružiti praktične alate za primjenu klimatski odgovornih i na dokazima zasnovanih pristupa, kao i za usklađivanje investicionih prijedloga sa EU klimatskim i ekološkim regulativama.

Kroz jačanje međuinstitucionalne saradnje i kapaciteta zaposlenih, ova inicijativa doprinosi unapređenju kvaliteta javnih investicija, efikasnijem korišćenju kapitalnih sredstava i ispunjavanju obaveza Crne Gore u procesu evropskih integracija.

Uprava za ljudske resurse ostaje posvećena kontinuiranom razvoju znanja i vještina zaposlenih u javnoj upravi, u partnerstvu sa relevantnim domaćim i međunarodnim institucijama.