Управа за људске ресурсе, у сарадњи са Министарством финансија и Свјетском банком, започиње значајну иницијативу усмјерену на јачање капацитета у области управљања јавним инвестицијама (Публиц Инвестмент Манагемент – ПИМ) на националном и локалном нивоу.

Након консултација које су вођене током 2025. године између Министарства финансија и Управе за људске ресурсе, Свјетска банка је изразила спремност да пружи стручну подршку у реализацији програма обука и изградње капацитета за запослене у јавној управи. Иницијатива ће обухватити и обуке тренера/ица, чиме ће се обезбиједити дугорочна одрживост будућих ПИМ обука које спроводи Управа за људске ресурсе.

Програм обука намијењен је првенствено предлагачима/цама пројеката из ресорних министарстава и јавних агенција, уз активно учешће представника/ца Министарства финансија. Посебан акценат стављен је на унапређење дијалога између креатора пројеката и институција задужених за надзор, са циљем бољег разумијевања процеса идентификације и оцјене јавних инвестиционих пројеката.

Обуке се реализују у правом тренутку, имајући у виду Одлуку о капиталном буџету коју је Влада Црне Горе усвојила 30. децембра 2025. године, као и пратећу Методологију за оцјену пројеката. Програм ће учесницима/цама пружити практичне алате за примјену климатски одговорних и на доказима заснованих приступа, као и за усклађивање инвестиционих приједлога са ЕУ климатским и еколошким регулативама.

Кроз јачање међуинституционалне сарадње и капацитета запослених, ова иницијатива доприноси унапређењу квалитета јавних инвестиција, ефикаснијем коришћењу капиталних средстава и испуњавању обавеза Црне Горе у процесу европских интеграција.

Управа за људске ресурсе остаје посвећена континуираном развоју знања и вјештина запослених у јавној управи, у партнерству са релевантним домаћим и међународним институцијама.