Dvanaesti nacionalni izvještaj o primjeni Izmijenjene Evropske socijalne povelje za 2022. godinu

Član 7 Povelje – U cilju osiguranja efikasnog ostvarivanja prava djece i mladih na zaštitu, ugovorne strane se obavezuju: Stav 1 – da obezbijede da minimalni uzrast za prijem na posao bude 15 godina, uz izuzetak za djecu koja su zaposlena na propisanim lakim radnim mjestima bez štete po njihovo zdravlje, moral ili obrazovanje...