Predlog djelimičnog Kadrovskog plana za organe državne uprave i službe Vlade Crne Gore za 2023. godinu

Planiranje ljudskih resursa je stalni proces koji omogućava usklađivanje broja zaposlenih i njihovih vještina sa potrebama državnog organa. Ovaj proces pomaže angažovanju ljudskih resursa, koji će ostvariti ciljeve državnog organa i njihove precizno definisane zadatke, koristeći potrebna znanja i vještine.