Završni izvještaj o realizovanim aktivnostima sprovođenja Nacionalne strategije cjeloživotne karijerne orjentacije 2016-2020. godine

Vlada Crne Gore je 2016. godine usvojila Strategiju cjeloživotne karijerne orijentacije (2016-2020) čiji su strateški ciljevi sledeći: omogućiti dostupnost informacija o mogućnostima učenja, sticanja kvalifikacija i zapošljavanja svakom pojedincu, u svim periodima njegovog života; omogućiti usluge karijernog savjetovanja i usmjeravanja svakom pojednicu, bez obzira na njegove godine, pol, nacionalnost, porijeklo, imajući u vidu potrebe pojedinca i društva; pružiti podršku mladim i odraslim za zapošljivost i preduzetništvo, kao i napređenje odgovornosti za vlastito djelovanje u razvoju karijere kako bi se izbjegla nezaposlenost; skratiti vrijeme prelaska iz obrazovanja u svijet rada kroz razvoj vještina upravljanja karijerom.