Pretraga portala Vlade Crne Gore

U skladu sa odredbama člana 151 Zakona o državnim službenicima i namještenicima ("Službeni list Crne Gore", br. 2/18, 34/19 i 8/21) Uprava za ljudske resurse, o naročito značajnim pitanjima koja se odnose na službenički sistem, može podnijeti Vladi poseban izvještaj, sa predlogom mjera.

U skladu sa odredbama člana 151 Zakona o državnim službenicima i namještenicima ("Službeni list Crne Gore", br. 2/18, 34/19 i 8/21) Uprava za kadrove o naročito značajnim pitanjima koja se odnose na službenički sistem može podnijeti Vladi poseban izvještaj, sa predlogom mjera.

Institut kadrovskog planiranja regulisan je Zakonom o državnim službenicima i namještenicima ("Službeni list Crne Gore", br. 2/18, 34/19 i 8/21) i Uredbom o sadržaju, postupku i načinu pripreme i izmjene kadrovskog plana za organe državne uprave i službe Vlade ("Službeni list Crne Gore", br. 50/18).

Institut kadrovskog planiranja regulisan je Zakonom o državnim službenicima i namještenicima ("Službeni list Crne Gore", br. 2/18, 34/19 i 8/21) i Uredbom o sadržaju, postupku i načinu pripreme i izmjene kadrovskog plana za organe državne uprave i službe Vlade ("Službeni list Crne Gore", br. 50/18).

U Zakonu o sanaciji kreditnih institucija („Službeni list CG“, br. 72/19, 8/21 i 113/24) u članu 6 stav 1 tačka 72 riječi: „stav 7“ zamjenjuju se riječima: „stav 9“. Na kraju tačke 78 tačka se zamjenjuje tačka-zarezom i dodaje nova tačka koja glasi: „79) subjekat planiran za stečaj je kreditna institucija sa sjedištem u Crnoj Gori za koju je, planom sanacije grupe ili planom sanacije za kreditnu instituciju koja nije dio grupe, predviđeno sprovođenje stečajnog postupka ili kreditna institucija koja je dio sanacione grupe, ali nije subjekt sanacije, a u odnosu na koju se planom sanacije grupe ne predviđa primjena ovlašćenja za smanjenje vrijednosti i konverziju.“...