Predlog djelimičnog Kadrovskog plana organa državne uprave i službi Vlade Crne Gore za 2026. godinu

Planiranje ljudskih resursa je stalni proces koji omogućava usklađivanje broja zaposlenih i profila zaposlenih sa potrebama državnog organa. Taj proces pomaže da se angažuju ljudski resursi, koji će ostvariti ciljeve državnog organa i njihove precizno definisane zadatke, koristeći potrebna znanja i vještine.