Datum provjere kandidata po javnom oglasu za potrebe - Suda za prerkšaje u Budvi (br.02-100/26-1197/3) - objavljeno dana 29.05.2026. godine

Poštovani kandidati,

Obavještavamo vas, da će se provjera znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina kandidata koji ispunjavaju uslove javnog oglasa broj: 02-100/26-1197/3 koji je Uprava za ljudske resurse, dana 20.03.2026. godine objavila za potrebe  Suda za prerkšaje u Budvi za radno mjesto Samostalni/ referent/kinja, zapisničar/ka operater/ka, Odeljenje u Baru, održati dana 05.06.2026. godine (petak) u 09:00h, u prostorijama Uprave za ljudske resurse. 

Provjeru vrši komisija pisanim testiranjem i usmenim intervjuom.

Pisani test kandidati izrađuju u elektronskoj formi, pod šifrom.

Pisano testiranje sastoji se od opšteg testa i praktičnog zadatka.

Opšti test podrazumijeva provjeru opštih kompetencija i to analitičnost u radu, pisana komunikacija, digitalna pismenost i usmjerenost na rezultate rada.  Sadržaj opšteg testa određuje se metodom slučajnog odabira 60 pitanja na koja kandidat odgovara na način što bira jedan od više ponuđenih odgovora. Svaki tačan odgovor na pitanje boduje se sa po jednim bodom, tako da maksimalan broj bodova na opštem testu za svaku kompetenciju pojedinačno iznosi 15 bodova.

Izrada opšteg testa traje najduže 60 minuta.          

Kandidat koji na opštem testu ostvari najmanje po osam bodova za svaku kompetenciju pojedinačno, može pristupiti izradi praktičnog zadatka.  

Praktični zadatak podrazumijeva izradu zadatka koji se odnosi na provjeru specifičnih kompetencija. Praktični zadatak koji će se izrađivati, određuje se metodom slučajnog odabira jednog zadatka sa liste od pet zadataka.

Praktični zadatak ocjenjuje se prema sljedećim kriterijumima: struktura pisanog rada, sistematično iznošenje informacija, jasnoća i preciznost pisanog izražavanja, korišćenje odgovarajuće terminologije i sposobnost rješavanja problema.  
Izrada praktičnog zadatka traje najduže 60 minuta.

Kandidati koji su ostvarili više od 50% bodova na praktičnom zadatku, odnosno kandidati koji su dobili ocjenu “zadovoljava” na provjeri znanja daktilografije, informatike ili stranog jezika (ukoliko su posebna znanja i vještine tražene oglasom), mogu pristupiti usmenom intervjuu.

Na usmenom intervjuu za radna mjesta iz kategorije izvršni kadar i ekspertski kadar ocjenjuju se sljedeće opšte kompetencije: usmena komunikacija, usmjerenost na učenje i razvoj i saradnja, a za radna mjesta iz kategorije ekspertsko-rukovodni kadar, pored opštih kompetencija ocjenjuju se i rukovodeće kompetencije i to: sposobnost organizacije rada i upravljanja ljudskom resursima i sposobnost strateškog upravljanja.

           
Vrijeme trajanja usmenog intervjua određuje Komisija.

Postupku provjere može pristupiti samo kandidat sa Liste kandidata koji ispunjava uslove oglasa, i to: 

• BOJANA RAONIĆ

Napomena: neophodno je da kandidati, prije početka pisanog testa, u cilju utvrđivanja identiteta, Komisiji daju na uvid ličnu kartu ili drugu ličnu ispravu (sa fotografijom).

Kontakt tel: 020/202-291