Javni poziv za izbor 50 miritelja i 20 arbitara za mirno rješavanje radnih sporova

Objavljeno: 11.11.2024. 07:00 Autor: Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga

Na osnovu člana 30 i 38 Zakona o mirnom rješavanju radnih sporova („Sl.list CG“, br.145/21) i člana 3 Uredbe o broju miritelja i arbitara i visni nagrade za rad i naknade troškova u postupku mirnog rješavanja radnih sporova (“Sl.list CG”, br.75/23), Agencija za mirno rješavanje radnih sporova, objavljuje

J A V N I  P O Z I V

za izbor 50 miritelja i 20 arbitara za mirno rješavanje radnih sporova

 Za miritelja, odnosno arbitra može biti izabrano lice koje ispunjava zakonom propisne uslove, i to da:

  1. je državljanin Crne Gore;
  2. ima završen pravni fakultet (VII 1 nivo kvalifikacije obrazovanja);
  3. ima najmanje pet godina radnog iskustva na poslovima iz oblasti radnih odnosa za miritelja, odnosno deset godina za arbitra;
  4. se protiv njega ne vodi krivični postupak za krivična djela za koja se gonjenje preduzima po službenoj dužnosti;
  5. nije osuđivan za krivično djelo koje ga čini nedostojnim za obavljanje poziva miritelja, odnosno arbitra;
  6. mu nije izrečena mjera bezbjednosti zabrane obavljanja poziva, djelatnosti ili dužnosti; i
  7. posjeduje licencu za rad miritelja, odnosno arbitra, u skladu sa ovim zakonom.

 Prijava i ovjerena kopija licence za rad miritelja/arbitra podnose se Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, uz naznaku Komisiji za izbor i razrješenje miritelja i arbitara, adresa:  Trg Vektre br.46 Podgorica. 

 Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objavljivanja ovog poziva. 

 Napomena:

Kandidati koji su dostavili navedenu dokumentaciju prilikom podnošenja zahtjeva za izdavanje licence za rad miritelja odnosno arbitra, istu ne prilažu ponovo.

Dokumenta

Detalji javnog poziva:

Nadležna institucija:Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga
Objavljen: 11.11.2024.
Rok za prijavu: 26.11.2024.
Naziv:Javni poziv za izbor 50 miritelja i 20 arbitara za mirno rješavanje radnih sporova
Da li vam je sadržaj ove stranice bio od koristi?