Naziv projekta: Unaprijeđeno kreiranje politika zasnovano na dokazima, implementacija praksi i koordinacija u sektorima zapošljavanja i socijalne politike i ojačani kapaciteti za učešće u ESF

Cilj: Mlađi ekspert za radno pravo (Junior Non-Key Expert - JNKE) koji će biti dodijeljen za aktivnost 1.3. Razvijanje politika za smanjenje neformalnog rada i formalizaciju zapošljavanja:

• Pružanje stručne pomoći relevantnim institucijama (Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga i inspektori za rad i zaštitu i zdravlje na radu) u razvoju mehanizma za praćenje sprovođenja novog Zakona o radu i Zakona o zaštiti i zdravlju na radu, uključujući proces konsultacija sa socijalnim partnerima;
• Izgradnja kapaciteta relevantnih institucija (Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga i iinspektori rada i zaštite i zdravlja na radu, socijalni partneri) za praćenje sprovođenja novog Zakona o radu i Zakona o zaštiti i zdravlju na radu na osnovu razvijene metodologije;
• Podrška relevantnim institucijama (Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga i inspektori rada i zaštite i zdravlja na radu, socijalni partneri) u praćenju sprovođenja novog Zakona o radu i Zakona o zaštiti i zdravlju na radu, kao i u izradi izvještaja o sprovođenju zakona;
• Izgradnja kapaciteta inspekcije rada i drugih relevantnih aktera (zaposleni u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga - najmanje 25 učesnika) za sprovođenje novog Zakona o radu sa ciljem smanjenja neformalnog rada.

Ključni zadaci:

• Podrška starijem ekspertu za radno pravo (Senior Non-Key Expert – SNKE) u analizi dokumentacije iz oblasti relevantne za podaktivnosti;
• Podrška SNKE za radno pravo u razvoju nastavnih i materijala za obuku;
• Asistiranje SNKE u realizaciji obuka za zaposlene u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga (MRZSD)  i inspektore na osnovu razvijene metodologije praćenja;
• Podrška SNKE za radno pravo u razvoju praktičnih smjernica i šablona za inspektore rada za praćenje sprovođenja Zakona o radu;
• Podrška SNKE za radno pravo u razvoju programa obuke, nastavnih i materijala za obuku;
• Asistiranje SNKE u realizaciji obuka za zaposlene u MRZSD, inspektore i socijalne partnere.

Trajanje: Ovaj angažman će trajati 30 radnih dana, počevši od maja 2025. godine, sa završetkom u novembru 2025. godine.

Rezultati:

• Pruženi relevantni doprinosi analizi trenutnog sistema i procedura praćenja;
• Razvijeni materijali za obuku;
• Održane obuke za zaposlene u MRZSD i inspektore;
• Pripremljen izvještaj o obuci;
• Pruženi relevantni doprinosi smjernicama/uputstvima;
• Pruženi relevantni doprinosi godišnjem šablonu izvještaja za inspektore rada;
• Razvijeni program i materijali za obuku;
• Održane obuke za zaposlene u MRZSD, inspektore i socijalne partnere;
• Pripremljen izvještaj o obuci.

Zahtjevi: Za posao je potreban Mlađi ekspert za radno pravo (JNKE) sa sljedećim kvalifikacijama i vještinama.

Opšti zahtjevi:

• Univerzitetska diploma (gdje je diploma dodijeljena nakon završetka četvorogodišnjih studija na univerzitetu ili u ekvivalentnoj instituciji) u oblasti prava ili srodnom polju u okviru ToR-a;
• Najmanje 5 godina radnog iskustva, poželjno u oblastima  povezanim sa ovim ToR-om;
• Profesionalno iskustvo u pružanju podrške nacionalnoj administraciji i/ili socijalnim partnerima u oblastima povezanim sa zadatkom;
• Sposobnost sistematskog, metodološkog i preciznog rada;
• Dobre komunikacione i orijentisane ka timu zastupničke vještine;
• Napredne vještine rada na računaru; poznavanje MS Word-a, Excel-a i PowerPoint-a;
• Odlično znanje engleskog jezika.

Specifični zahtjevi:

• Najmanje 3 godine relevantnog iskustva sa dokazanim profesionalnim znanjem i iskustvom u regulatornim usklađenostima vezanim za rad i zapošljavanje, kao i efektivno upravljanje pitanjima rada i zapošljavanja.

Poželjni zahtjevi:

• Poznavanje lokalnog jezika;
• Praktično iskustvo rada u gore navedenom okruženju.

Pismo prijave i CV u EU formatu, oba na engleskom jeziku, neophodno je dostaviti e-poštom na adresu: manderloni@archidata.it najkasnije do 21.04.2025. sa naslovom:

“Prijava - Mlađi ekspert za radno pravo (JNKE)”

Prilog: Vacancy Announcement, Terms of reference (ToR)