Назив пројекта: Унапријеђено креирање политика засновано на доказима, имплементација пракси и координација у секторима запошљавања и социјалне политике и ојачани капацитети за учешће у ЕСФ

Циљ: Млађи експерт за радно право (Јуниор Нон-Кеy Еxперт - ЈНКЕ) који ће бити додијељен за активност 1.3. Развијање политика за смањење неформалног рада и формализацију запошљавања:

• Пружање стручне помоћи релевантним институцијама (Министарство рада, запошљавања и социјалног дијалога и инспектори за рад и заштиту и здравље на раду) у развоју механизма за праћење спровођења новог Закона о раду и Закона о заштити и здрављу на раду, укључујући процес консултација са социјалним партнерима;
• Изградња капацитета релевантних институција (Министарство рада, запошљавања и социјалног дијалога и иинспектори рада и заштите и здравља на раду, социјални партнери) за праћење спровођења новог Закона о раду и Закона о заштити и здрављу на раду на основу развијене методологије;
• Подршка релевантним институцијама (Министарство рада, запошљавања и социјалног дијалога и инспектори рада и заштите и здравља на раду, социјални партнери) у праћењу спровођења новог Закона о раду и Закона о заштити и здрављу на раду, као и у изради извјештаја о спровођењу закона;
• Изградња капацитета инспекције рада и других релевантних актера (запослени у Министарству рада, запошљавања и социјалног дијалога - најмање 25 учесника) за спровођење новог Закона о раду са циљем смањења неформалног рада.

Кључни задаци:

• Подршка старијем експерту за радно право (Сениор Нон-Кеy Еxперт – СНКЕ) у анализи документације из области релевантне за подактивности;
• Подршка СНКЕ за радно право у развоју наставних и материјала за обуку;
• Асистирање СНКЕ у реализацији обука за запослене у Министарству рада, запошљавања и социјалног дијалога (МРЗСД)  и инспекторе на основу развијене методологије праћења;
• Подршка СНКЕ за радно право у развоју практичних смјерница и шаблона за инспекторе рада за праћење спровођења Закона о раду;
• Подршка СНКЕ за радно право у развоју програма обуке, наставних и материјала за обуку;
• Асистирање СНКЕ у реализацији обука за запослене у МРЗСД, инспекторе и социјалне партнере.

Трајање: Овај ангажман ће трајати 30 радних дана, почевши од маја 2025. године, са завршетком у новембру 2025. године.

Резултати:

• Пружени релевантни доприноси анализи тренутног система и процедура праћења;
• Развијени материјали за обуку;
• Одржане обуке за запослене у МРЗСД и инспекторе;
• Припремљен извјештај о обуци;
• Пружени релевантни доприноси смјерницама/упутствима;
• Пружени релевантни доприноси годишњем шаблону извјештаја за инспекторе рада;
• Развијени програм и материјали за обуку;
• Одржане обуке за запослене у МРЗСД, инспекторе и социјалне партнере;
• Припремљен извјештај о обуци.

Захтјеви: За посао је потребан Млађи експерт за радно право (ЈНКЕ) са сљедећим квалификацијама и вјештинама.

Општи захтјеви:

• Универзитетска диплома (гдје је диплома додијељена након завршетка четворогодишњих студија на универзитету или у еквивалентној институцији) у области права или сродном пољу у оквиру ТоР-а;
• Најмање 5 година радног искуства, пожељно у областима  повезаним са овим ТоР-ом;
• Професионално искуство у пружању подршке националној администрацији и/или социјалним партнерима у областима повезаним са задатком;
• Способност систематског, методолошког и прецизног рада;
• Добре комуникационе и оријентисане ка тиму заступничке вјештине;
• Напредне вјештине рада на рачунару; познавање МС Wорд-а, Еxцел-а и ПоwерПоинт-а;
• Одлично знање енглеског језика.

Специфични захтјеви:

• Најмање 3 године релевантног искуства са доказаним професионалним знањем и искуством у регулаторним усклађеностима везаним за рад и запошљавање, као и ефективно управљање питањима рада и запошљавања.

Пожељни захтјеви:

• Познавање локалног језика;
• Практично искуство рада у горе наведеном окружењу.

Писмо пријаве и ЦВ у ЕУ формату, оба на енглеском језику, неопходно је доставити е-поштом на адресу: мандерлони@арцхидата.ит најкасније до 21.04.2025. са насловом:

“Пријава - Млађи експерт за радно право (ЈНКЕ)”

Прилог: Вацанцy Анноунцемент, Термс оф референце (ТоР)