Okrugli sto „Postupci iz radnih odnosa i unapređenje sudske prakse“

Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Naida Nišić, učestvovala je na okruglom stolu „Postupci iz radnih odnosa i unapređenje sudske prakse“, koji je organizovala Unija poslodavaca Crne Gore, u saradnji sa Agencijom za mirno rješavanje radnih sporova i Centrom za alternativno rješavanje sporova.

Događaj je okupio predstavnike institucija, pravosuđa, inspekcijskih organa, agencija i privrede, sa ciljem razmjene iskustava i unapređenja pravne sigurnosti u oblasti radnih odnosa.

Pored ministarke Nišić, u radu okruglog stola učestvovali su Suzana Radulović, generalna sekretarka Unije poslodavaca Crne Gore, Željka Jovović, predsjednica Osnovnog suda u Podgorici, Enesa Rastoder, direktorica Agencije za mirno rješavanje radnih sporova, kao i Maja Golović Vojinović, izvršna direktorica Centra za alternativno rješavanje sporova. Poseban doprinos diskusiji dali su i predstavnici privrede kroz primjere prakse HG „Budvanska rivijera“, koje je predstavila Milena Raičković, direktorica pravnih poslova i ljudskih resursa, ali i Mladen Bulatović, sudija Osnovnog suda u Podgorici,

Sabina Ličina, sudija Osnovnog suda u Baru i Mirjana Čepić, sudija Osnovnog suda u Kolašinu.

U uvodnom obraćanju, ministarka Nišić je istakla da je ujednačena i predvidiva sudska praksa ključna za zaštitu prava zaposlenih i stabilnost sistema radnih odnosa, posebno u okolnostima kada različita tumačenja istih pravnih normi stvaraju pravnu nesigurnost. Ukazala je da se teret nezakonitosti u postupcima zapošljavanja ne smije prebacivati na zaposlene, koji nijesu mogli uticati na zakonitost postupanja poslodavaca ili institucija.

Ministarka je naglasila i značaj mirnog i alternativnog rješavanja radnih sporova kao efikasnih mehanizama za smanjenje broja sudskih postupaka, jačanje socijalnog dijaloga i bržu zaštitu prava zaposlenih, uz isticanje konkretnih rezultata rada nadležnih institucija u ovoj oblasti.