Округли сто „Поступци из радних односа и унапређење судске праксе“

Министарка рада, запошљавања и социјалног дијалога, Наида Нишић, учествовала је на округлом столу „Поступци из радних односа и унапређење судске праксе“, који је организовала Унија послодаваца Црне Горе, у сарадњи са Агенцијом за мирно рјешавање радних спорова и Центром за алтернативно рјешавање спорова.

Догађај је окупио представнике институција, правосуђа, инспекцијских органа, агенција и привреде, са циљем размјене искустава и унапређења правне сигурности у области радних односа.

Поред министарке Нишић, у раду округлог стола учествовали су Сузана Радуловић, генерална секретарка Уније послодаваца Црне Горе, Жељка Јововић, предсједница Основног суда у Подгорици, Енеса Растодер, директорица Агенције за мирно рјешавање радних спорова, као и Маја Головић Војиновић, извршна директорица Центра за алтернативно рјешавање спорова. Посебан допринос дискусији дали су и представници привреде кроз примјере праксе ХГ „Будванска ривијера“, које је представила Милена Раичковић, директорица правних послова и људских ресурса, али и Младен Булатовић, судија Основног суда у Подгорици,

Сабина Личина, судија Основног суда у Бару и Мирјана Чепић, судија Основног суда у Колашину.

У уводном обраћању, министарка Нишић је истакла да је уједначена и предвидива судска пракса кључна за заштиту права запослених и стабилност система радних односа, посебно у околностима када различита тумачења истих правних норми стварају правну несигурност. Указала је да се терет незаконитости у поступцима запошљавања не смије пребацивати на запослене, који нијесу могли утицати на законитост поступања послодаваца или институција.

Министарка је нагласила и значај мирног и алтернативног рјешавања радних спорова као ефикасних механизама за смањење броја судских поступака, јачање социјалног дијалога и бржу заштиту права запослених, уз истицање конкретних резултата рада надлежних институција у овој области.