- Влада Црне Горе
Управа за људске ресурсе Датум провјере способности - Завода за запошљавање...
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
Датум провјере способности - Завода за запошљавање Црне Горе - постављено 17.11.2017
Објављено: 17.11.2017. • 19:38 Аутор: УЗК
Поштовани кандидати,
Обавјештавамо вас, да ће се поступак обавезне провјере способности по јавном огласу који је Управа за кадрове 27.10.2017. године објавила за потребе Завода за запошљавање Црне Горе за радна мјеста: самостални/а савјетник/ица И за мјере активне политике запошљавања, Подручна јединица Беране за општине Беране, Андријевица, Плав, Рожаје, Гусиње и Петњица, Биро рада Беране за послове запошљавња и управни поступак, мјесто рада Беране и самостални/а савјетник/ица ИИИ за људске ресурсе, Одсјек за развој људских ресурса, Сектор за развој људских ресурса, координацију и праћење процеса рада. мјесто рада Подгорица, одржати дана 23.11.2017. године (четвртак) у 08:15х, у просторијама Управе за кадрове.
Провјеру способности врши Комисија за провјеру способности и обухватиће: писани тест, провјера посебних вјештина и интервју.
Садржај писаног теста одређује се у зависности од нивоа и категорије радног мјеста за које се спроводи провјера способности, као и специфичности послова који се врше у одређеном звању и састоји се од теоријског и практичног дијела.
- теоријски дио писаног теста (односи се на провјеру општих и посебних знања и садржи 25 питања на која кандидат одговара на начин што бира један од понуђених одговора);
- практични дио писаног теста подразумијева провјеру способности кандидата у рјешавању конкретног задатка из описа послова радног мјеста за које се спроводи оглас у смислу члана 6 став 3 Уредбе о начину обавезне провјере способности, ближим критеријумима и начину оцјењивања кандидата за вршење послова радног мјеста у државном органу (’’Сл.лист Црне Горе’’, бр. 04/13 и 27/16);
- Провјера посебних вјештина –познавање рада на рачунару (wорд и интернет) врши се у складу са правилима, односно стандардима који се односе на те вјештине.
- Интервју (спроводи се индувидуално са сваким кандидатом који је претходно, на писаном тесту и на провјери посебних вјештина, остварио више од 50 % бодова).
Поступку обавезне провјере способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњавају услове предметног огласа;
• ЕРОЛ РАСТОДЕР
• МАРИЈА ПАШИЋ
• НАДЕЖДА ШЋЕПАНОВИЋ
• МИЛЕНА ВОЈИНОВИЋ
• ДЕНИС МАРТИНОВИЋ
• МИЛИЦА МИЛОВИЋ
Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка писаног теста, у циљу утврђивања идентитета, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом)
Контакт тел: 069/194-359
020/202-290
Бојана Лацмановић
Обавјештавамо вас, да ће се поступак обавезне провјере способности по јавном огласу који је Управа за кадрове 27.10.2017. године објавила за потребе Завода за запошљавање Црне Горе за радна мјеста: самостални/а савјетник/ица И за мјере активне политике запошљавања, Подручна јединица Беране за општине Беране, Андријевица, Плав, Рожаје, Гусиње и Петњица, Биро рада Беране за послове запошљавња и управни поступак, мјесто рада Беране и самостални/а савјетник/ица ИИИ за људске ресурсе, Одсјек за развој људских ресурса, Сектор за развој људских ресурса, координацију и праћење процеса рада. мјесто рада Подгорица, одржати дана 23.11.2017. године (четвртак) у 08:15х, у просторијама Управе за кадрове.
Провјеру способности врши Комисија за провјеру способности и обухватиће: писани тест, провјера посебних вјештина и интервју.
Садржај писаног теста одређује се у зависности од нивоа и категорије радног мјеста за које се спроводи провјера способности, као и специфичности послова који се врше у одређеном звању и састоји се од теоријског и практичног дијела.
- теоријски дио писаног теста (односи се на провјеру општих и посебних знања и садржи 25 питања на која кандидат одговара на начин што бира један од понуђених одговора);
- практични дио писаног теста подразумијева провјеру способности кандидата у рјешавању конкретног задатка из описа послова радног мјеста за које се спроводи оглас у смислу члана 6 став 3 Уредбе о начину обавезне провјере способности, ближим критеријумима и начину оцјењивања кандидата за вршење послова радног мјеста у државном органу (’’Сл.лист Црне Горе’’, бр. 04/13 и 27/16);
- Провјера посебних вјештина –познавање рада на рачунару (wорд и интернет) врши се у складу са правилима, односно стандардима који се односе на те вјештине.
- Интервју (спроводи се индувидуално са сваким кандидатом који је претходно, на писаном тесту и на провјери посебних вјештина, остварио више од 50 % бодова).
Поступку обавезне провјере способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњавају услове предметног огласа;
• ЕРОЛ РАСТОДЕР
• МАРИЈА ПАШИЋ
• НАДЕЖДА ШЋЕПАНОВИЋ
• МИЛЕНА ВОЈИНОВИЋ
• ДЕНИС МАРТИНОВИЋ
• МИЛИЦА МИЛОВИЋ
Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка писаног теста, у циљу утврђивања идентитета, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом)
Контакт тел: 069/194-359
020/202-290
Бојана Лацмановић
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?
