- Влада Црне Горе
Управа за људске ресурсе Датум провјере способности - Управе за инспекцијск...
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
Датум провјере способности - Управе за инспекцијске послове - постављено 29.03.2018
Објављено: 29.03.2018. • 18:40 Аутор: УЗК
Поштовани кандидати,
Обавјештавамо вас, да ће се поступак обавезне провјере способности по јавном огласу који је Управа за кадрове 02.03.2018. године објавила за потребе Управе за инспекцијске послове за радна мјеста: инспектор/ка ИИИ социјалне и дјечије заштите, Одсјек за инспекцију социјалне и дјечије заштите, Сектор за заштиту животне средине, безбједност и здравља људи, социјалне и дјечије заштите, мјесто рада Подгорица и инспектор/ка ИИИ за јавне набавке са мјестом рада у Подгорици, Одсјек за инспекцију за јавне набавке, Сектор за заштиту тржишта и економије, игре на срећу, јавне набавке, одржати дана 04.04.2018 године (сриједа) у 08:00х, у просторијама Управе за кадрове.
Провјеру способности врши Комисија за провјеру способности и обухватиће: писани тест, провјера посебних вјештина и интервју.
Садржај писаног теста одређује се у зависности од нивоа и категорије радног мјеста за које се спроводи провјера способности, као и специфичности послова који се врше у одређеном звању и састоји се од теоријског и практичног дијела.
- теоријски дио писаног теста (односи се на провјеру општих и посебних знања и садржи 25 питања на која кандидат одговара на начин што бира један од понуђених одговора);
- практични дио писаног теста подразумијева провјеру способности кандидата у рјешавању конкретног задатка из описа послова радног мјеста за које се спроводи оглас у смислу члана 6 став 3 Уредбе о начину обавезне провјере способности, ближим критеријумима и начину оцјењивања кандидата за вршење послова радног мјеста у државном органу (’’Сл.лист Црне Горе’’, бр. 04/13 и 27/16);
- Провјера посебних вјештина – знање енглеског језика (А1 ниво) и познавање рада на рачунару (wорд),врши се у складу са правилима, односно стандардима који се односе на те вјештине.
- Интервју (спроводи се индувидуално са сваким кандидатом који је претходно, на писаном тесту и на провјери посебних вјештина, остварио више од 50 % бодова).
Поступку обавезне провјере способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњавају услове предметног огласа;
• СРЕТЕН ЈАКИЋ
• АЗРА ШКРИЈЕЉ
• ЖАНА ПОНЧИЋ
• МИОДРАГ РАИЧЕВИЋ
• БРАНКА ЖУГИЋ
• ХАИДА ЈЕВРИЋ
• МАРКО ТОМОВИЋ
• БИЉАНА МАРКОВИЋ
• МАРИНА МИНИЋ
• НАТАША ИВАНЧЕВИЋ
• ОЛИВЕРА ВЛАХОВИЋ
• МИЛАН ПАЛЕВИЋ
• ДРАГАН ТАПУШКОВИЋ
• ВЕСЕЛИН ШЋЕПАНОВИЋ
• МАРИЈА ВУЈИСИЋ
• АНА ИВОВИЋ
• ЛАЗАР ЛЕКОВИЋ
• ЈАСМИНА КАЛАЧ
• ЖАКЛИНА КНЕЖЕВИЋ
• ЛИДИЈА ЂЕКИЋ
• АМИНА ЈЕВРИЋ
• МАЈА РАДОЊИЋ
• МЛАДЕН ПОПОВИЋ
• МИЛЕНА РАДОМАН
• МИХАИЛО РАДЕНОВИЋ
• ДРАГАНА РАБРЕНОВИЋ
• ЈАСМИНА КАЧАР
• ЈЕЛЕНА ПРЕЛЕВИЋ
• МАЈА РАДЕНОВИЋ
Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка писаног теста, у циљу утврђивања идентитета, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом)
Контакт тел: 069/194-359
020/202-290
Бојана Лацмановић
Обавјештавамо вас, да ће се поступак обавезне провјере способности по јавном огласу који је Управа за кадрове 02.03.2018. године објавила за потребе Управе за инспекцијске послове за радна мјеста: инспектор/ка ИИИ социјалне и дјечије заштите, Одсјек за инспекцију социјалне и дјечије заштите, Сектор за заштиту животне средине, безбједност и здравља људи, социјалне и дјечије заштите, мјесто рада Подгорица и инспектор/ка ИИИ за јавне набавке са мјестом рада у Подгорици, Одсјек за инспекцију за јавне набавке, Сектор за заштиту тржишта и економије, игре на срећу, јавне набавке, одржати дана 04.04.2018 године (сриједа) у 08:00х, у просторијама Управе за кадрове.
Провјеру способности врши Комисија за провјеру способности и обухватиће: писани тест, провјера посебних вјештина и интервју.
Садржај писаног теста одређује се у зависности од нивоа и категорије радног мјеста за које се спроводи провјера способности, као и специфичности послова који се врше у одређеном звању и састоји се од теоријског и практичног дијела.
- теоријски дио писаног теста (односи се на провјеру општих и посебних знања и садржи 25 питања на која кандидат одговара на начин што бира један од понуђених одговора);
- практични дио писаног теста подразумијева провјеру способности кандидата у рјешавању конкретног задатка из описа послова радног мјеста за које се спроводи оглас у смислу члана 6 став 3 Уредбе о начину обавезне провјере способности, ближим критеријумима и начину оцјењивања кандидата за вршење послова радног мјеста у државном органу (’’Сл.лист Црне Горе’’, бр. 04/13 и 27/16);
- Провјера посебних вјештина – знање енглеског језика (А1 ниво) и познавање рада на рачунару (wорд),врши се у складу са правилима, односно стандардима који се односе на те вјештине.
- Интервју (спроводи се индувидуално са сваким кандидатом који је претходно, на писаном тесту и на провјери посебних вјештина, остварио више од 50 % бодова).
Поступку обавезне провјере способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњавају услове предметног огласа;
• СРЕТЕН ЈАКИЋ
• АЗРА ШКРИЈЕЉ
• ЖАНА ПОНЧИЋ
• МИОДРАГ РАИЧЕВИЋ
• БРАНКА ЖУГИЋ
• ХАИДА ЈЕВРИЋ
• МАРКО ТОМОВИЋ
• БИЉАНА МАРКОВИЋ
• МАРИНА МИНИЋ
• НАТАША ИВАНЧЕВИЋ
• ОЛИВЕРА ВЛАХОВИЋ
• МИЛАН ПАЛЕВИЋ
• ДРАГАН ТАПУШКОВИЋ
• ВЕСЕЛИН ШЋЕПАНОВИЋ
• МАРИЈА ВУЈИСИЋ
• АНА ИВОВИЋ
• ЛАЗАР ЛЕКОВИЋ
• ЈАСМИНА КАЛАЧ
• ЖАКЛИНА КНЕЖЕВИЋ
• ЛИДИЈА ЂЕКИЋ
• АМИНА ЈЕВРИЋ
• МАЈА РАДОЊИЋ
• МЛАДЕН ПОПОВИЋ
• МИЛЕНА РАДОМАН
• МИХАИЛО РАДЕНОВИЋ
• ДРАГАНА РАБРЕНОВИЋ
• ЈАСМИНА КАЧАР
• ЈЕЛЕНА ПРЕЛЕВИЋ
• МАЈА РАДЕНОВИЋ
Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка писаног теста, у циљу утврђивања идентитета, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом)
Контакт тел: 069/194-359
020/202-290
Бојана Лацмановић
Везани чланци:
Датум провјере кандидата по јавном конкурсу за потребе - Министарства енергетике и рударст
17.03.2026.Датум провјере кандидата по јавном конкурсу за потребе - Министарства енергетике и рударст
17.03.2026. Да ли вам је садржај ове странице био од користи?
