- Влада Црне Горе
Управа за људске ресурсе Радионица: Стандардизација тренерског приступа ......
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
Радионица: Стандардизација тренерског приступа ....
Објављено: 30.05.2018. • 14:19 Аутор: УзК
Радионица: Стандардизација тренерског приступа ....
У циљу стандардизације тренерског приступа у спровођењу Програма образовања за стицање кључних вјештина за управљање људским ресурсима, Управа за кадрове спроводи радне састанке и радионице 29-30. маја и 04-05. јуна 2018. године. Учесници су предавачи који су изабрани након спроведеног, вишефазног, поступка селекције предавача.
У уторак, 29. маја, је у хотелу Принцесс у Бару започео рад на дефинисању скупа стандарда и правила који ће се односити на реализацију „Програма образовања за стицање кључних вјештина за управљање људским ресурсима“. На тај начин биће гарантован висок ниво квалитета и усклађености у приступу током реализације циљелог програма.
На самом почетку дефинисани су високи квалитативни стандарди као и низ елемената који представљају апсолутну иновацију за сличне врсте обука. Међу њима је укључивање напредних система и канала обуке као што су е-леарнинг извори, платформе за континуирано учење, онлине wебинари, платформе за масовно учење (мооц) итд.
Намјера је да се овом обуком успоставе сасвим нове и модерне праксе и стандарди у спровођењу сличних иницијатива, као и да се значајно унаприједи поступак припреме кроз елементе стандардизације и усклађивања.
Фото галерија
У циљу стандардизације тренерског приступа у спровођењу Програма образовања за стицање кључних вјештина за управљање људским ресурсима, Управа за кадрове спроводи радне састанке и радионице 29-30. маја и 04-05. јуна 2018. године. Учесници су предавачи који су изабрани након спроведеног, вишефазног, поступка селекције предавача.
У уторак, 29. маја, је у хотелу Принцесс у Бару започео рад на дефинисању скупа стандарда и правила који ће се односити на реализацију „Програма образовања за стицање кључних вјештина за управљање људским ресурсима“. На тај начин биће гарантован висок ниво квалитета и усклађености у приступу током реализације циљелог програма.
На самом почетку дефинисани су високи квалитативни стандарди као и низ елемената који представљају апсолутну иновацију за сличне врсте обука. Међу њима је укључивање напредних система и канала обуке као што су е-леарнинг извори, платформе за континуирано учење, онлине wебинари, платформе за масовно учење (мооц) итд.
Намјера је да се овом обуком успоставе сасвим нове и модерне праксе и стандарди у спровођењу сличних иницијатива, као и да се значајно унаприједи поступак припреме кроз елементе стандардизације и усклађивања.
Фото галерија
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?