ПРЕЗЕНТАЦИЈА: „Образовни систем у Финској – искуства” - 19.06.2019.

Привредна Комора Црне Горе и Управа за кадрова организовале су 19. јуна 2019. презентацију на тему: „Образовни систем у Финској – искуства”.

Како функционише образовни систем у Финској презентовала је г-ђа Риита Пааланен, координаторка Тwиннинг пројекта „Подршка управљања људским ресурсима у јавној управи”, финансираног у оквиру ИПА програма ЕУ за Црну Гору.

Тwининг пројекат се имплементира у Управи за кадрове и има за циљ јачање капацитета за планирање и управљање поступком запошљавања, као и за стратешко планирање, те управљање процесом стручног усавршавања и оспособљавања државних службеника и намјештеника, успостављање стандарда за управљање људским ресурсима у јавном сектору и јачање капацитета управне инспекције.

Г-ђа Пааланен је говорила о структури образовног система у Финској, организацији наставе и обуци након завршетка формалног образовања, како у компанијама, тако и индивидуалном усавршавању. Свако има право на бесплатно основно образовање. Образовање у Финској развија се у партнерству родитеља, дјеце, односно студената и бројних институција – државних и локалних управа, удружења наставника, социјалних партнера, истраживачких института, те других заинтересованих страна. Такође, у образовном систему Финске нема „слијепих улица”. Уколико се неко одлучи за стручно образовање нема препрека да касније настави са академским. Специфичност финског образовног система је, између осталог, фокус на учењу и подршци умјесто на тестирању. Наставници су високо обучени за посао у школама. У већини случајева се тражи да имају звање магистра. Они вјерују у равноправност ученика, индивидуалну подршку, јачање ученикових когнитивних способности, самопоуздања и толеранције – навела је Пааланен.

Скуп је отворио директор Сектора за образовање и квалитет Привредне коморе проф. др Младен Перазић говорећи о актуелности ове теме јер фински ученици годинама постижу врхунске резултате у ПИСА тестирању, а неријетко су и први у свијету на бројним такмичењима. Образовање у Финској је бесплатно за све, и то на свим нивоима. Због успјешности образовног система постоји велики број захтјева за финском експертизом у Европи. Ипак, фински систем не може да се добије тако што ће се пресликати програми и књиге, већ су за успјех процеса најважнији добри учитељи и услови рада.

Присутнима се испред Управе за кадрове обратила Соња Војиновић, начелница Одсјека за анализу, планирање и развој стручног оспособљавања и усавршавања и истакла је да је ово још један у низу скупова које двије институције заједнички организују и да се након више од десет година реализације различитих програма стручног оспособљавања и усавршавања Управа за кадрове у посљедње вријеме се све више окреће програмима неформалног образовања. Ријеч је о програмима намијењеним различитим циљним групама као што су менаџери управљања људским ресурсима и интегритета, те они који се баве стратегијским планирањем.