Јачање капацитета здравственог система са фокусом на људске ресурсе, као окоснице снажног здравства, с крајњим циљем – боље здравље за све, недвосмислено је опредјељење Министарства здравља, поручио је министар здравља, др Војислав Шимун, током учешћа на на конференцији под називом „Криза здравствене радне снаге: будући ризици са којима ће се суочити мале земље“ који се одржава у Риги .

Домаћин скупа у Летонији, тамошњи министар здравља, Хосмас Абу Мери, у уводним ријечима  указао је на дугогодишњи изазов недостатка здравствене радне снаге у Европи. ''Тренутна ситуација са запошљавањем, усклађивање радне снаге с будућим потребама тржишта рада, здравство као стратешки приоритет у националним политикама запошљавања и задржавање кроз призму младих љекара за мале земље је велики изазов '' истакао је Абу Мери.

Министри здравља и други високи представници земаља Балтика и мањих земаља европског региона су размијенили искустава у погледу тренутног стања људских ресурса у здравству, старењу радне снаге, стратегији задржавања и привлачења здравственог кадра.

Литванија је представила националну Стратегију људских ресурса, те начине улагања у образовање и задржавање здравствене радне снаге и побољшање услова рада. Министар Абу Мери је говорио о све присутнијој примјени вјештачке интелигенције, њеном значају и улози у новим околностима и истакао да је добро асистирајуће средство али никако поуздана замјена за здравствене раднике.

На министарском панелу “Искуства и изазови за мале земље”, црногорски министар здравља, др Војислав Шимун казао је како је неопходно радити на јачању вјештина и знања, као и оптимизацији учинковитости људских ресурса у здравственом систему.

Он је додао да унапређивање ефикасности ограничених кадровских ресурса подразумијева реконфигурацију модела пружања здравствених услуга и веће коришћење дигиталних технологија.

Шимун је представио активности Министарства здравља Црне Горе на изради националног Плана људских ресурса у здравству од 2025-2045. године, истичући да је улагање у образовање кадра, јачање њихових професионалних вјештина и мотивација предуслов за јачање здравственог система који обезбијеђује доступну и квалитетну здравствену заштиту грађанима.

“Препознајем да су изазови са којима се данас суочавамо хитни и захтијевају координиран, стратешки одговор. Уколико не будемо одлучно дјеловали, ти ће се изазови само продубити, угрожавајући одрживост наших здравствених услуга” саопштио је министар Шимун.

Државна секретарка у ресору здравља доц.др Милена Цојић, на панелу на тему: “Криза људских ресурса у здравству – како дјеловати у будућности”, истакла је да се мора улагати у образовање и оспособљавање здравственог кадра, као и јачати национални програми медицинског образовања. Она је нагласила да је потребно проширити могућности специјализације и континуираног медицинског образовања повећањем средстава за континуирану медицинску едукацију, те јачање сарадње са медицинским факултетима како би се наставни планови и програми ускладили с потребама модерне здравствене заштите.

Цојић је указала и на значај дигитализације, увођење телемедицине и е-здравствених услуга за подршку медицинским стручњацима и смањење радног оптерећења.

'' Свеобухватним приступом може се осигурати да политика људских потенцијала у здравству буде ефикасна, одржива и усмјерена на побољшање квалитета здравствене заштите'' закључила је државна секретарка.

Подсјећамо, делегација Министарства здравља Црне Горе коју предводи министар , др Војислав Шимун, учествује на конференцији високог нивоа: „Криза здравствене радне снаге: будући ризици са којима ће се суочити мале земље“,  која се одржава у Риги.

Поред министра Шимуна, у црногорској делегацији су Доц. др Милена Цојић, државна секретарка Министарства здравља и мр Мирјана Ђурановић, начелница Дирекције за међународну сарадњу.