Црна Гора спремна за прелазак на ЕСФ

Данас је у Подгорици, одржана конференција „Од ИПА-е ка ЕСФ-у: Јачање политика запошљавања и социјалне инклузије“, фокусирана на унапређење реформи и институционалних капацитета у области рада, запошљавања и социјалне заштите у Црној Гори. Организатори су Министарство рада, запошљавања и социјалног дијалога и Министарство социјалног старања, који су представили кључне иницијативе и планове у склопу преласка са подршке из ИПА фондова на Европски социјални фонд (ЕСФ). Конференција је подржана у оквиру активности пројекта „ЕУ подршка сектору запошљавања и социјалне политике у Црној Гори“.

Конференција је окупила представнике државних институција и експерте, који су кроз низ презентације и дискусију истакли значај усклађивања политика, дигитализације услуга и јачања сарадње различитих сектора за већу инклузију и запошљавање. Посебна пажња дата је унапређењу система социјалне и дјечје заштите, као и унапређењу активних мјера запошљавања у предстојећем периоду.

Министарка рада, запошљавања и социјалног дијалога, Наида Нишић у уводном говору, истакла је важност заједничког дјеловања институција, локалних заједница и партнера у јачању политика запошљавања и социјалне инклузије, наглашавајући да прелазак на ЕСФ+ програм представља нову развојну прилику за модернизацију система и подршку рањивим групама. Како је поручила „то је прилика да унаприједимо капацитете наших институција и отворимо простор иновативним моделима.”

У уводном обраћању, министар социјалног старања, бриге о породици и демографије, Дамир Гутић нагласио је да су постигнути резултати у социјалним политикама доказ спремности Црне Горе да слиједи европске стандарде, уз посебан фокус на модернизацију система, деинституционализацију и јачање подршке најрањивијим групама. Истакао је да ЕУ фондови остају кључни покретач реформи, омогућавајући изградњу професионалнијег и повезанијег система који унапређује квалитет живота грађана.

„Увјерени смо да ћемо, заједно са нашим партнерима, наставити да градимо систем који штити, оснажује и укључује“, закључио је Гутић.

Након поздравних говора услиједиле су презентације представника ресорних министарстава, Завода за запошљавање Црне Горе и Завода за социјалну и дјечју заштиту. Фокус је био на подршци реформама кроз ИПА фондове, јачању система социјалне и дјечје заштите, унапређењу услуга и капацитета за активне мјере запошљавања, као и јачању професионалних стандарда и услуга у заједници у оквиру припрема за прелазак на Европски социјални фонд.

Анђела Башовић, државна секретарка Министарства рада, запошљавања и социјалног дијалога, истакла је да је широко партнерство институција, међународних организација, цивилног сектора и послодаваца кључ за претварање политика запошљавања и социјалне инклузије у конкретне и дјелотворне могућности за грађане. Кроз ИПА програме унапријеђени су административни капацитети, модернизовани сервиси и развијене мјере које јачају конкурентност радне снаге, посебно рањивих група.

„Управо ова комбинација искустава и перспектива чини да европске, свјетске и домаће политике не остану на нивоу документа, већ постану стварне, опипљиве могућности за грађане”, објаснила је Башовић.

Према њеним ријечима, нови Вишегодишњи секторски оперативни програм за запошљавање и социјалну инклузију представља важан искорак ка ЕСФ-у, захтијевајући снажнију професионализацију, дигитализацију и стратешку координацију свих актера.

„ЕСФ доноси више могућности за финансирање програма за дјецу, породице, особе са инвалидитетом и друге рањиве категорије”, објаснила је Мерсида Аљићевић државна секретарка Министарства социјалног старања, бриге о породици и демографије.

Како је истакла прелазак са ИПА фондова на ЕСФ представља кључни тренутак за Црну Гору, јер отвара прилику за вишеструко већа улагања у социјалну и дјечју заштиту. Објаснила је да је досадашња претприступна подршка била пресудна за изградњу законског оквира, јачање институција и развој политика које прате европске стандарде. Посебно је нагласила значај социјалне активације, деинституционализације и развоја услуга подршке животу у заједници, које корисницима омогућавају већу самосталност и квалитетнију бригу. У фокусу су и Европска гаранција за дјецу, унапређење система вјештачења инвалидитета, те уједначавање процедура кроз јединствени модел заснован на функционалним способностима.

Ђорђе Оташевић, помоћник директора Завода за запошљавање Црне Горе, нагласио је да та институција, кроз управљање и финансирање ИПА средстава има кључну улогу у развоју инклузивног, отпорног и европски усклађеног тржишта рада. Модернизација услуга, дигитализација процеса и јачање административних капацитета представљају основу за ефикасније спровођење политика запошљавања, посебно оних усмјерених на младе, жене и рањиве групе.

„Активна политика запошљавања је кључни инструмент за развој тржишта рада“, нагласио је Оташевић.

Уз јачање ИТ инфраструктуре, припреме за интеграцију у Европску службу за запошљавање (ЕУРЕС) и усвајање стандардизованих процедура, Завод се позиционира као централни носилац реформи у области рада и социјалне инклузије. Оташевић је истакао да нови оперативни програм и прелазак на ЕСФ захтијевају високе стандарде транспарентности, професионалности и партнерства, што Завод већ гради кроз савремене системе, јасне методологије и одговорно управљање европским средствима.

„То није само пут финансијских средстава већ пут раста учења и одговорног развоја институција“, истакла је Ана Кулић Ратковић, директорица Завода за социјалну и дјечју заштиту.

Она је објаснила да институција на чијем је челу, кључна карика у развоју система социјалне и дјечје заштите у Црној Гори, пружајући професионалну подршку корисницима и осигуравајући квалитетне и правовремене услуге. Нагласила је да спремност за коришћење средстава ЕСФ-а захтијева компетентне социјалне раднике, адекватну супервизијску подршку, те развој услуга у заједници и повезивање са активним политикама запошљавања. Завод континуирано прати квалитет услуга, идентификује добре праксе и подржава установе кроз развој транспарентног и одрживог система у складу са европским стандардима. Кроз сарадњу са УНИЦЕФ-ом, УНДП-ом и националним институцијама Завод учествује у реформама, изради стратегија и законских оквира, припремајући капацитете за ефикасну имплементацију програма ЕСФ, те осигурава да социјална заштита доприноси инклузији, раном развоју и подршци рањивим групама.

Модераторка догађаја, Снежана Ивановић, ПР Министарство рада, запошљавања и социјалног дијалога, затворила је конференцију истичући да Црна Гора улази у нову фазу спремна, повезана и јасно усмјерена изградњи ефикасног и транспарентног система социјалне и дјечје заштите, те запошљавања, који пружа сигурност, квалитетне прилике и поуздане услуге за све грађане, уз континуирану сарадњу и јачање институционалних капацитета.

Она је истакла да се овај пут гради заједнички и да успјех зависи од координације, професионалности и посвећености свих актера.

Пројекат „Унапријеђено креирање политика засновано на доказима, имплементација пракси и координација у секторима запошљавања и социјалне политике и ојачани капацитети за учешће у Европском социјалном фонду“, финансира се из Инструмента за претприступну помоћ (ИПА ИИ) у оквиру Годишњег акционог програма за Црну Гору 2020, а спроводи га конзорцијум који предводи Арцхидата срл.