Датум провјере кандидата по јавном конкурсу за потребе - Комисије за заштиту права у поступцима јавних набавки - објављено дана 24.07.2025. године

Објављено: 24.07.2025. 11:05

Поштовани,

Обавјештавамо вас да ће се провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове јавног конкурса, који је Управа за људске ресурсе, дана 21.05.2025. године објавила за потребе Комисије за заштиту права у поступцима јавних набавки, за радно мјесто секретар/ка, одржати дана 30.07.2025. године (сриједа), у просторијама Управе за људске ресурсе, са почетком у 9.00h.

 Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.

Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18).

Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.

Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.

Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.

На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.

На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.

Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:

  • НАТАША ЦИЦМИЛ

Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).

Контакт особа: Наташа Бољевић, бр.тел: 067/157-893



Да ли вам је садржај ове странице био од користи?