Ивановић: Историја Црне Горе не може се испричати без жена

Историја Црне Горе не може се испричати без жена, казала је шефица Кабинета Министарстварада, запосљавања и социјалног старања Анђела Ивановић на Одбору за родну равноправност поводом 25 година од његово оснивања.

Ивановић је истакла да родна равноправност није питање које се тиче само жена. Она је питање квалитета институција, одрживог економског развоја и демократске зрелости сваког друштва.

Иванович је подсјетила да је  Министарство рада, запошљавања и социјалног дијалога на челу са министарком Нишић спровело једну од најзначајнијих реформи радног законодавства.

„Нови Закон о раду није био само усклађивање са правном тековином Европске уније, већ прилика да савремене европске стандарде претворимо у конкретна права грађана Црне Горе. Унаприједили смо равнотежу између приватног и пословног живота запослених, проширили и унаприједили родитељска права, увели право запослених на одсуство ради пружања његе члана породице, унаприједили флексибилне облике рада и додатно ојачали заштиту од дискриминације у радном окружењу. Тиме смо послали јасну поруку да достојанствен рад, равноправне могућности и усклађивање професионалног и породичног живота нијесу привилегија, већ право сваког запосленог. Посебно смо водили рачуна да закон одговори на потребе жена на тржишту рада, јер управо економска сигурност представља један од најважнијих темеља њихове стварне равноправности и независности“.

Напоменула је да  Министарство рада, запошљавања и социјалног дијалога тренутно ради на унапређењу Закона о забрани злостављања на раду, са циљем успостављања дјелотворнијег система заштите запослених од свих облика злостављања и узнемиравања на радном мјесту.

„Резултати које данас остварујемо нијесу резултат рада једне институције. Они су резултат континуиране сарадње Министарства са Одбором за родну равноправност, другим државним институцијама, социјалним партнерима, цивилним друштвом, као и међународним организацијама. Управо таква сарадња омогућила је да родна равноправност буде саставни дио политика рада, запошљавања и социјалног дијалога, а не издвојена тема. Значајан допринос том процесу пружили су Европска унија, Уједињене нације и друге међународне организације, чија су подршка, искуство и експертска помоћ допринијели унапређењу законодавног и институционалног оквира у овој области. То потврђује да се одрживи резултати остварују онда када постоји заједничка визија, међусобно повјерење и заједничка одговорност“, навела је Ивановић.