У складу са одредбом члана 12 Уредбе о избору представника невладиних организација у радна тијела органа државне управе и спровођењу јавне расправе у припреми закона и стратегија ("Службени лист Црне Горе", бр. 41/18), Министарство рада, запошљавања и социјалног дијалога, упућује

Ј А В Н И   П О З И В

за консултовање заинтересоване јавности поводом израде Нацрта Закона о измјенама и допунама Закона о забрани злостављања на раду

Доношењем Закона о измјенама и допунама Закона о забрани злостављања на раду приступа се усклађивању националног законодавства са Конвенцијом Међународне организације рада о укидању насиља и узнемиравања број 190, коју је Скупштина Црне Горе ратификовала 17. децембра 2024. године ("Службени лист Црне Горе - Међународни уговори", бр. 012/24). Како ова Конвенција за Црну Гору ступа на снагу 27. фебруара 2026. године, Министарство рада, запошљавања и социјалног дијалога је кроз План рада за 2026. годину уврстило овај важан закон као приоритетну нормативну активност.

Консултације заинтересоване јавности о припреми Нацрта закона о измјенама и допунама Закона о забрани злостављања на раду, трајаће 15 дана од дана објављивања овог позива.

Органи, организације, удружења и појединци дужни су да доставе своје иницијативе, предлоге, сугестије и коментаре у писаном и електронском облику Министарству рада, запошљавања и социјалног дијалога, на адресу: Подгорица, Римски трг бр.46, и на е-маил адресу: натаса.драсковиц@мрзс.гов.ме.

Министарство рада, запошљавања и социјалног дијалога ће све пристигле иницијативе, предлоге, сугестије и коментаре размотрити и узети у обзир приликом сачињавања Нацрта Закона о измјенама и допунама Закона о забрани злостављања на раду.