1. Ми, министри и високи представници, окупљени у Будви 15. и 16. маја 2025. године на конференцији под називом „Радне миграције: Подршка економском расту Западног Балкана“ коју су организовали Министарство рада, запошљавања и социјалног дијалога Црне Горе и Савјет за регионалну сарадњу (РЦЦ), у сарадњи са Међународном организацијом за миграције (ИОМ), Међународном организацијом рада (ИЛО) и Делегацијом Европске уније у Црној Гори, поздрављамо циљ конференције да се постигне заједничко разумијевање економског потенцијала радних миграција којима се добро управља.  
2. Сматрамо да су постојећи оквири, попут Заједничког регионалног тржишта и Плана раста ЕУ за Западни Балкан, од суштинске важности за убрзавање друштвено-економске конвергенције региона са Европском унијом.  Свјесни смо да су мобилност радне снаге и инклузивне политике радне миграције неопходне за краткорочну, средњорочну и дугорочну перспективу економског раста региона, као дио свеобухватних и адекватних политика за ублажавање утицаја демографске транзиције на тржиште рада. Намјера нам је да се у реализацији ове агенде водимо и принципима и постигнућима Скопске декларације о одрживом управљању миграцијама.      
3. Препознајемо све већи значај и потребу за учинковитим управљањем миграцијама, укључујући и у економијама поријекла, транзита и одредишта, а у функцији друштвено-економског развоја, социјалне кохезије, безбједности и стабилности Западног Балкана, при чему се обезбјеђује пуно поштивање људских права и друштвена укљученост миграната и њихових породица.  
4. Поздрављамо конференцију као прилику да се оствари напредак у усклађивању са правном тековином Европске уније и релевантним међународним стандардима рада, као и да се регионална координација учврсти кроз редован дијалог о политикама, размјену знања, анализу недостатка радне снаге и вјештина те размјену добрих пракси.  
5. У том контексту, истичемо важност уврштавања политика радне миграције у шире економске, социјалне, еколошке, развојне и безбједносне стратегије, уз примјену сарадничког, инклузивног и свеобухватног приступа управљању миграцијама. Овим трипартитним приступом радним миграцијама који се примјењује на свим нивоима власти и обухвата цијело друштво те укључује све релевантне органе власти (нпр. органе задужене за рад, унутрашње послове, безбједност, вањске послове, економију, образовање, људска права и родну равноправност, статистику, као и ресорна министарства у кључним секторима попут здравства, пољопривреде, енергетике, туризма, итд.) и социјалне партнере, обезбјеђује се да сви актери, укључујући и организације цивилног друштва и приватни сектор, имају активну улогу у креирању инклузивних и ефективних миграционих политика.  
6. Разматрајући свеобухватне, одрживе, рјешењима окренуте приступе управљању радним емиграцијама, имиграцијама и миграцијама унутар Западног Балкана, ми, министри и високи представници, у сарадњи са нашим партнерима, односно Савјетом за регионалну сарадњу, Међународном организацијом за миграције и Међународном организацијом рада, обавезујемо се да наше политике и праксе радне миграције буду усклађене са одговарајућим обавезама и дужностима.  
7. Радићемо и на унапређењу регионалне координације и спровођењу свеобухватних и ефективних политика и акционих планова радне миграције на секторској основи, водећи рачуна о одговарајућим економским и развојним стратегијама и уз подршку националног социјалног дијалога и анализе политика засноване на доказима. На тај начин ће се обезбједити сигурни, праведни приступи засновани на правима, којима се промовише економски раст док се истовремено штите радници мигранти. 
8. Промовисаћемо инклузиван, напредан, на подацима заснован дијалог о политикама на регионалном нивоу, посвећен мобилности радне снаге и управљању, док ће сва настојања у том смислу бити утемељена на главним регионалним оквирима као што су Берлински процес, Заједничко регионално тржиште, План раста ЕУ за Западни Балкан и Скопска декларација. 
9. Подржаћемо и допринијети производњи и размјени одговарајућих упоредивих података о управљању радном снагом, трендовима мобилности и потражњи у циљу обезбјеђивања информисаних јавних политика и дискурса уз повећање повјерења и увјерености да оквири за управљање радном снагом и радним миграцијама ефективно доприносе дугорочном расту региона и корисни су за заједнице домаћина. 
10. Осим бољег разумијевања недостатка и дисбаланса радне снаге у свим секторима и занимањима, овим настојањима ће се поставити темељ за информисано креирање политика. Такође ће се промовисати социјални дијалог и размјена добрих пракси како би се политикама радне миграције ефикасно одговорило на кључне изазове и помогло у дефинисању циљаних мјера за привлачење и задржавање радника у региону.
11. Такође подстичемо успостављање регионалних управљачких структура у партнерству са Савјетом за регионалну сарадњу, Међународном организацијом за миграције и Међународном организацијом рада с циљем побољшања координације, размјене знања, поједностављивања административних процедура, смањивања препрека и омогућавања праведног и етичког запошљавања. Интегрисање услуга као што су програми информисања, усмјеравања и подршке мигрантима биће од кључне важности како би се мигрантима омогућило да просперирају и у потпуности допринесу заједницама домаћина.  
12. Потврђујемо нашу опредјелјеност да се радницима мигрантима и њиховим породицама обезбједи потпуно уживање људских, радних и социјалних права. Повећаћемо напоре на сузбијању дискриминације, ксенофобије и нетолеранције и подстицаћемо инклузивна друштва у којима и заједнице домаћина и радници мигранти могу просперирати.  
13. Наставићемо да пратимо ситуацију у погледу радне миграције и уложићемо напоре да се настави са радом у овом регионалном формату како би се изградила јача партнерства, ускладиле политике и сачинила напредна агенда а редовне радне миграције се сматрале покретачима одрживог раста. Тиме ће се истаћи и улога радне миграције у већој интеграцији региона у Европску унију, посебно у оквиру европског Плана раста, а кроз усклађивање са стандардима Међународне организације рада и правном тековином Европске уније као и задовољавање главних потреба тржишта рада.  

Будва, Црна Гора  16. мај 2025.