Министарство људских и мањинских права најоштрије осуђује увреде, сексистичке и мизогине коментаре упућене министарки рада, запошљавања и социјалног дијалога Наиди Нишић

Напади усмјерени на личност, пол, изглед или приватне околности жене на јавној функцији нису критика јавне политике, већ облик дискриминације и понижавања који обесхрабрује учешће жена у политичком и јавном простору.

Критика јавних политика је легитимна и добродошла, али се мора заснивати на аргументима и чињеницама — никада на увредама, стереотипима и дискриминацији.

Напредак у нормативном усклађивању кроз Закон о раду је позитиван, посебно у дијелу рјешења која прате европске стандарде у области равнотеже између пословног и проватног живота,транспарентности зарада и једнаког поступања. Оваква рјешења доприносе праведнијем тржишту рада, већој равноправности у родотељским улогама и смањењу родних неједнакости.

Подсјећамо јавност да су у припреми нова законска рјешења у области родне равноправности, са циљем јачања институционалне заштите од дискриминације, узнемиравања и говора мржње, укључујући и дигитални простор. Онлине окружење не може бити простор без одговорности: заштита достојанства и забрана дискриминације морају важити једнако и на друштвеним мрежама, као и у свим другим јавним сферама.

Позивамо све учеснике у јавном простору — политичке актере, медије и кориснике друштвених мрежа — да покажу одговорност и допринесу култури поштовања. Позивамо и надлежне институције да, у оквиру својих надлежности и у складу са важећим прописима, реагују на пријављене случајеве говора мржње и дискриминаторних садржаја.

Министарство људских и мањинских права остаје посвећено заштити достојанства, равноправности и сигурности свих жена и мушкараца у јавном простору, као и изградњи друштва у којем се разлике рјешавају дијалогом, а не увредама.