Родитељско одсуство 14 мјесеци - 12 мјесеци за мајке, два за очеве; примјена од уласка у ЕУ

Влада Црне Горе, на предлог Министарства рада, запошљавања и социјалног дијалога, утврдила је амандмане на Предлог закона о измјенама и допунама Закона о раду, којима се прописује родитељско одсуство у трајању од 14 мјесеци, од дана рођења дјетета.

Према усвојеним амандманима, родитељско одсуство за мајке остаје 12 мјесеци, док се додатна два мјесеца односе на очеве, као непреносиви дио родитељског одсуства.

Истовремено, амадманима је прописано да се раздобље родитељског одсуства у трајању од 14 мјесеци примјењује од дана приступања Црне Горе Европској унији, како би се обезбједила пуна примјена и преношење Директиве (ЕУ) 2019/1158 Еуропског парламента и Савјета од 20. јуна 2019. године о равнотежи између пословног и приватног живота родитеља и пружатеља његе.

Усвојени амандмани резултат су интензивне комуникације Министарства рада, запошљавња и социјалног дијалога са Европском комисијом.