СЕКТОР ЗА УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ РЕСУРСИМА

Нови изазови на пољу реформе јавне управе, захтијевају доношење стратешких одлука усмјерених на унапређење и развој људских ресурса. У том смислу, Сектор за управљање људским ресурсима даје пуни допринос у праћењу и аналитичком сагледавању стања у овим областима, али и пружа адекватну помоћ и подршку државним и локалним  службеницима у јединицама за људске ресурсе.

Људски ресурси представљају најважнији капитал у систему јавне управе и представљају полазну основу за реализацију и постизање утврђених циљева, програма и планова. Настојимо да кроз наша истраживања, анализе и методологије будемо проактивни чинилац у унапређењу и развоју административних капацитета, компетенција, знања и вјештина државних и локалних службеника и намјештеника.

Управљање и савремени менаџмент требају бити концепт будућег развоја наше администрације, а ми смо ту да као Управа пружимо стручну помоћ и логистичку подршку.

У Сектору радимо и на унапређењу и транспарентности рада наше Управе путем сајта, часописа, друштвених мрежа, публикација и другог промо материјала путем којег пласирамо најважније информације и документа од значаја за нашу администрацију. Научни и стручни радови које објављујемо представљају окосницу нашег рада у овој области.

Посебан значај има библиотека коју води Сектор, а која садржи велики број публицистичког материјала који могу користити државни и локални службеници и намјештеници, али и шира јавност.

Позивамо Вас да будете наши сарадници и партнери на заједничком задатку у реформи јавне управе.