Служба за управљање људским ресурсима

Служба за управљање људским ресурсима врши послове који се односе на: израду акта о унутрашњој организацији и систематизацији; спровођење поступка запошљавања кадрова унутар министарства; учествовање у поступку селекције кандидата за пријем у радни однос; вођење кадровске евиденције службеника и намјештеника; сарадњу са Управом за кадрове, праћење пробног рада новозапослених, учествовање у креирању и спровођењу плана интегритета; послове родне равноправности; послове посредника по Закону о забрани злостављања на раду; примјену Кадровског информационог система - ХРМИС; развој људских ресурса; предлагање плана развоја и стратешких циљева управљања људским ресурсима Министарства; предлагање политике управљања људским ресурсима; анализирање постојећих кадровских потенцијала и предлагање мјера за њихово унапређење; креирање годишњих кадровских планова; реализација процеса годишњег оцјењивања запослених; реализацију тренинг програма у Министарству, кроз организовање учествовања запослених на семинарима и обукама у циљу њиховог даљег усавршавања; координирање активности едукације људских ресурса; праћење примјене Етичког кодекса; поступање по пријави звиждача у оквиру службе; предлагање мјера за унапређење мотивације запослених; координацију сарадње у Министарству са образовним институцијама у правцу унапређења развоја дјелатности из ресора Министарства; сарадњу са органима управе и институцијама из ресора Министарства по питању развоја кадрова; учешће у припреми тендерске документације из дјелокруга надлежности; припрему и достављање података за вођење и ажурирање сајта из дјелокруга надлежности, и друге послове у складу са прописима.