Усвојен Закон о родној равноправности: снажнији оквир за једнака права, једнаке могућности и одговорније институције

Скупштина Црне Горе је на сједници одржаној 23. јула 2026. године усвојила Закон о родној равноправности, којим се унапређује правни и институционални оквир за остваривање једнаких права и могућности жена и мушкараца, као и дјелотворнија заштита од дискриминације.

Усвајање овог закона представља важан реформски корак за Црну Гору, како у процесу европских интеграција, тако и у свакодневном животу грађанки и грађана. Закон јача обавезу институција да политике, прописе, програме и буџете планирају и спроводе на начин који узима у обзир потребе жена и мушкараца и доприноси стварању праведнијег и одговорнијег друштва.

Закон не уводи привилегије, већ успоставља јаснији систем једнаких могућности и одговорности. Њиме се прецизније уређују обавезе органа јавне власти, локалних самоуправа и других субјеката у области родне равноправности, укључујући процјену утицаја прописа и јавних политика на родну равноправност, родно одговорно буџетирање, прикупљање података разврстаних по полу, као и именовање службеника и контакт особа за родну равноправност.

Родна равноправност није питање једне групе, већ питање квалитета живота цијелог друштва. Она значи да дјевојчице и дјечаци, жене и мушкарци имају једнаке шансе да се образују, запосле, напредују, буду безбједни, ускладе породични и професионални живот и равноправно учествују у доношењу одлука. Закон је усмјерен на уклањање препрека које у пракси могу довести до неравноправног положаја и на јачање одговорности институција да обезбиједе једнако поступање и заштиту од дискриминације по основима прописаним законом.

Једна од кључних новина је успостављање Агенције за родну равноправност, која ће имати стручну, координациону и савјетодавну улогу у праћењу стања, давању препорука, спровођењу анализа, јачању капацитета институција и подршци спровођењу закона и јавних политика у овој области.

Посебан значај Закона огледа се у бољој заштити од дискриминације и једнаком поступању у областима рада, запошљавања, једнаких зарада, стручног усавршавања, социјалне заштите, трудноће, материнства, родитељског и усвојитељског одсуства, као и у јачању заштите достојанства у свим областима јавног и приватног живота.

Закон је усклађиван са релевантним директивама Европске уније у области једнаког поступања жена и мушкараца, укључујући области запошљавања, самозапошљавања, социјалне заштите, заштите трудница, породиља и родитеља, као и приступа правима, ресурсима и услугама. Његовим усвајањем Црна Гора потврђује посвећеност европским вриједностима, владавини права, заштити људских права и изградњи друштва у којем се достојанство, рад, способности и права сваког појединца једнако поштују.

Министарство посебно истиче да је усвајање Закона само први корак. Његова пуна вриједност зависиће од разумијевања, прихватања и примјене у пракси — у институцијама, локалним заједницама, образовању, раду, породици и свакодневном односу према достојанству и правима других.

Министарство људских и мањинских права ће у наредном периоду, у сарадњи са институцијама, локалним самоуправама, међународним партнерима и организацијама цивилног друштва, радити на стварању услова за пуну и дјелотворну примјену Закона о родној равноправности.

Усвајање Закона представља важан корак ка друштву у којем се једнакост не посматра само као правни принцип, већ као услов за квалитетнији живот, већу праведност и снажније повјерење грађанки и грађана у институције.