Вућић Поповић на Care Forumu у Истанбулу

Влада Црне Горе остаје снажно посвећена даљем унапређењу политика родне равноправности и развоју економије његе, уз пуно партнерство са међународним организацијама и регионалним иницијативама, истакла је замјеница генералног секретара Ирена Вућић Поповић на Care Forumu у Истанбулу. Она је нагласила да је приоритет стварање модерног радног окружења, које препознаје да је економија бриге колективна, а не индивидуална одговорност.

Наш циљ је јасан – изградња инклузивног, праведног и европског друштва у којем ће родна равноправност бити видљива у свакодневном животу грађанки и грађана, а не само у стратешким документима.

Родна равноправност и развој одрживог система бриге и његе нијесу само социјална питања, нагласила је Вућић Поповић већ питање укупног друштвеног развоја, економске стабилности и поштовања основних људских права. То је додаје и важан дио процеса европске интеграције и усклађивања са правном тековином Европске уније, као и међународним обавезама.

Црна Гора је одлучна да гради друштво једнаких могућности, у којем брига и њега неће бити искључиво одговорност жена, већ заједничка одговорност друштва и институција. Управо зато, Влада Црне Горе континуирано ради на унапређењу стратешког, законодавног и институционалног оквира у циљу унапређења родне равноправности и положаја жена у свим областима друштвеног и економског живота.

Замјеница генералног секретара истиче усвајање Националне стратегије родне равноправности 2025–2029 са Акционим планом, као и припрему новог Закона о родној равноправности, те усвајање измјена и допуна Закона о раду.

Реформама Закона о раду уводимо мјере које први пут системски доприносе бољем усклађивању приватног и професионалног живота у складу са ЕУ Директивама, те доприносимо стварање амбијента који промовише економску независност жена. Уводи се право на очинско одсуство, унапређују права родитеља и пружалаца његе, развијамо флексибилне услове рада и јачамо механизме транспарентности и једнакости зарада.

Тиме се не унапређује само положај запослених, већ се стварају услови за већу економску сигурност породица, већу укљученост жена на тржишту рада и праведнију расподјелу одговорности у друштву, закључује замјеница генералног секретара.