Жене морају бити у центру реформи и будућности Западног Балкана

Родна равноправност мора бити саставни дио економских реформи, тржишта рада и процеса европских интеграција, јер без пуног учешћа жена нема одрживог развоја, конкурентније економије ни праведнијег друштва, поручено је данас на отварању регионалног дијалога „Жене предводе: економија, савезништва и будућност интеграција“, који се одржава у Будви.

Дводневни догађај заједнички организују Министарство европских послова Црне Горе и Програм Уједињених нација за развој (УНДП) уз финансијску подршку Европске уније. Дијалог је окупио представнике и представнице влада, међународних организација, пословне и академске заједнице, те цивилног друштва из региона и Европе.

Подаци представљени на догађају показују да жене чине готово двије трећине неактивног и незапосленог радно способног становништва региона, док свако треће предузеће којим управља жена као препреку види отежан приступ финансијама.

Започињући дијалог, министарка европских послова Маида Горчевић поручила је да је циљ није само формална усклађеност са евопским стандардима у области родне равноправности, него да Црна Гора постане и лидер у региону у томе како се ти стандарди примјењују:

“Жене у Црној Гори и региону већ показују лидерство у институцијама, економији и друштву. На нама је да осигурамо да систем коначно сустигне тај потенцијал. Ако желимо убрзати пут ка ЕУ онда морамо бити спремни и да убрзамо и промјену односе моћи у нашем друштву”, поручила је Горчевић.

Стална представница УНДП-а у Црној Гори Екатерина Паниклова нагласила је да је заједничко дјеловање усмјерено на уклањање препрека које ограничавају учешће жена у економији:

“Наш заједнички фокус је на практичним рјешењима – унапређењу приступа финансијама, јачању сервиса за бригу о дјеци, као и стварање прилика у дигиталном и зеленом сектору. Жене и даље чине готово двије трећине неактивног и незапосленог радно способног становништва, те повећање њиховог учешћа представља директан начин за јачање економије и остваривање конкретних резултата за грађане и привреду”, навела је Паниклова.

Замјеница шефа Сектора за сарадњу Делегације Европске уније у Црној Гори Лиселоте Исаксон оцијенила је да Европска унија кроз своје политике наставља да јача одговор на изазове у области родне равноправности:

„Нова Стратегија ЕУ за родну равноправност одговор је на све израженији глобални отпор према овом питању и потврђује да Европска унија не одустаје, већ додатно јача своје дјеловање у промоцији права жена и родне равноправности“ казала је Исаксон.

На уводном панелу посвећеном економском расту и реформама истакнуто је да политичко лидерство има кључну одговорност да осигура равноправно учешће жена као доноситељки одлука и економских актерки, у складу са реформама у оквиру процеса приступања Европској унији и Планом раста за Западни Балкан.

Том приликом државна секретарка у министарству вањских и европских послова Словеније Нева Грашич поручила је:

„Словенија је показала да и мала држава може имати снажан утицај када досљедно гради женско лидерство, савезништва и заједничке платформе, и када се активно укључује у промоцију вриједности и политика родне равноправности на европском и глобалном нивоу.“

Амбасадор Босне и Херцеговине у Црној Гори Бранимир Јукић казао је: „Веће учешће жена било је један од кључних покретача друштвеног напретка и развоја. Даљи економски раст и укупни прогрес зависе од тога да се и друга половина друштва у потпуности укључи у развојне процесе.“

Током панела посвећеног економији, конкурентности и тржишту рада оцијењено је да родна равноправност није само питање људских права, већ и питање економског развоја.

Министарка рада, запошљавања и социјалног дијалога Наида Нишић навела је:

 „Нови Закон о раду и реформски процеси које спроводимо усмјерени су на стварање тржишта рада које промовише економску независност жена, једнаке шансе за напредак и достојанствен рад. Наш приоритет је да стандарди родне равноправности постану правило, а не изузетак у црногорској економији.“

Данијела Гачевић, шефица Програмског одјељења Регионалног савјета за сарадњу, истакла је да откључавање потенцијала женског предузетништва није само питање једнакости, већ и економске логике:

„Уколико се стратешки развија на регионалном нивоу, женско предузетништво може постати снажан покретач раста, отпорности и регионалне повезаности.“

Учесници и учеснице панела указали су и да жене и даље сносе несразмјеран терет неплаћеног рада у домаћинству, што утиче на њихову економску активност, напредовање и приступ руководећим позицијама.

На панелу о реформи система и једнаким могућностима закључено је да политике образовања, запошљавања и развоја вјештина морају одговорити на потребе савременог тржишта рада и омогућити женама равноправан приступ новим економским приликама, посебно у областима дигитализације, иновација и зелене транзиције.

Само 31 одсто грађана и грађанки региона наводи да би подстакло женску чланицу породице да се бави СТЕМ областима, док сваки трећи испитаник сматра да жене у тим областима спорије напредују и имају нижа примања.

Министар људских и мањинских права Фатмир Гјека поручио је да без снажних институционалних механизама нема трајних промјена:

„Ако желимо да родна равноправност постане стварност на тржишту рада, нови закон, ородњавање законодавства и снажнији механизми су темељ те промјене“, поручио је Гјека.

На завршном панелу првог дана, посвећеном женском предузетништву, учесници и учеснице разговарали су о препрекама и могућностима за развој бизниса које воде жене, укључујући приступ финансијама, тржиштима и иновационим екосистемима.

Регионални дијалог се наставља сјутра дискусијама о институционалној одговорности, регионалним савезништвима и међугенерацијском лидерству, уз поруку да одрживе промјене захтијевају заједничко дјеловање институција, привреде и друштва у цјелини.

Дијалог се организује као дио регионалног програма  “EU4GenderEquality” који финансира Европска комисија а заједнички спроводе UNDP i UN Women.

МИНИСТАРСТВО ЕВРОПСКИХ ПОСЛОВА/ПРОГРАМ УЈЕДИЊЕНИХ НАЦИЈА ЗА РАЗВОЈ У ЦРНОЈ ГОРИ (УНДП)