Datum provjere kandidata po internom oglasu broj: 02-100/26-2626/2 za potrebe Specijalnog državnog tužilaštva

Poštovani kandidati,

Obavještavamo vas, da će se provjera znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina kandidata koji ispunjavaju uslove internog oglasa broj 02-100/26-2626/2 koji je Uprava za ljudske resurse, dana 02.09.2026. godine objavila

za potrebe Specijalnog državnog tužilaštva

za radno mjesto: samostalni/a savjetnik/ica I – IT analitičar/ka – Stručna služba za informacione tehnologije i digitalne dokaze, održati dana 08.10.2026. godine (četvrtak) u 09.00 časova, u prostorijama Uprave za ljudske resurse. 

 Provjeru vrši komisija pisanim testiranjem i usmenim intervjuom.

Pisani test kandidati izrađuju u elektronskoj formi, pod šifrom.

Pisano testiranje sastoji se od opšteg testa i praktičnog zadatka.

Opšti test podrazumijeva provjeru opštih kompetencija i to analitičnost u radu, pisana komunikacija, digitalna pismenost i usmjerenost na rezultate rada.  Sadržaj opšteg testa određuje se metodom slučajnog odabira 60 pitanja na koja kandidat odgovara na način što bira jedan od više ponuđenih odgovora. Svaki tačan odgovor na pitanje boduje se sa po jednim bodom, tako da maksimalan broj bodova na opštem testu za svaku kompetenciju pojedinačno iznosi 15 bodova.

Izrada opšteg testa traje najduže 60 minuta.          

Kandidat koji na opštem testu ostvari najmanje po osam bodova za svaku kompetenciju pojedinačno, može pristupiti izradi praktičnog zadatka.  

Praktični zadatak za radna mjesta na kojima se obavljaju informatički poslovi, daktilografski poslovi, prevodilački poslovi i sl. vrši u skladu sa pravilima, odnosno standardima u oblasti u kojoj se vrši provjera. Praktični zadatak se ocjenjuje ocjenom „zadovoljava“ ili „ne zadovoljava“.

Izrada praktičnog zadatka traje najduže 60 minuta.

Na usmenom intervjuu za radna mjesta iz kategorije izvršni kadar i ekspertski kadar ocjenjuju se sljedeće opšte kompetencije: usmena komunikacija, usmjerenost na učenje i razvoj i saradnja, a za radna mjesta iz kategorije ekspertsko-rukovodni kadar, pored opštih kompetencija ocjenjuju se i rukovodeće kompetencije i to: sposobnost organizacije rada i upravljanja ljudskom resursima i sposobnost strateškog upravljanja.

           
Vrijeme trajanja usmenog intervjua određuje Komisija.

Postupku provjere može pristupiti samo kandidat sa Liste kandidata koji ispunjava uslove oglasa, i to: 

   • MARIJANA LOPIČIĆ

 Napomena: neophodno je da kandidati, prije početka pisanog testa, u cilju utvrđivanja identiteta, Komisiji daju na uvid ličnu kartu ili drugu ličnu ispravu (sa fotografijom).