Датум провјере кандидата по интерном огласу број: 02-100/26-2626/2 за потребе Специјалног државног тужилаштва

Поштовани кандидати,

Обавјештавамо вас, да ће се провјера знања, способности, компетенција и вјештина кандидата који испуњавају услове интерног огласа број 02-100/26-2626/2 који је Управа за људске ресурсе, дана 02.09.2026. године објавила

за потребе Специјалног државног тужилаштва

за радно мјесто: самостални/а савјетник/ица I – IT analitičar/ka – Стручна служба за информационе технологије и дигиталне доказе, одржати дана 08.10.2026. године (четвртак) у 09.00 часова, у просторијама Управе за људске ресурсе. 

 Провјеру врши комисија писаним тестирањем и усменим интервјуом.

Писани тест кандидати израђују у електронској форми, под шифром.

Писано тестирање састоји се од општег теста и практичног задатка.

Општи тест подразумијева провјеру општих компетенција и то аналитичност у раду, писана комуникација, дигитална писменост и усмјереност на резултате рада.  Садржај општег теста одређује се методом случајног одабира 60 питања на која кандидат одговара на начин што бира један од више понуђених одговора. Сваки тачан одговор на питање бодује се са по једним бодом, тако да максималан број бодова на општем тесту за сваку компетенцију појединачно износи 15 бодова.

Израда општег теста траје најдуже 60 минута.          

Кандидат који на општем тесту оствари најмање по осам бодова за сваку компетенцију појединачно, може приступити изради практичног задатка.  

Практични задатак за радна мјеста на којима се обављају информатички послови, дактилографски послови, преводилачки послови и сл. врши у складу са правилима, односно стандардима у области у којој се врши провјера. Практични задатак се оцјењује оцјеном „задовољава“ или „не задовољава“.

Израда практичног задатка траје најдуже 60 минута.

На усменом интервјуу за радна мјеста из категорије извршни кадар и експертски кадар оцјењују се сљедеће опште компетенције: усмена комуникација, усмјереност на учење и развој и сарадња, а за радна мјеста из категорије експертско-руководни кадар, поред општих компетенција оцјењују се и руководеће компетенције и то: способност организације рада и управљања људском ресурсима и способност стратешког управљања.

           
Вријеме трајања усменог интервјуа одређује Комисија.

Поступку провјере може приступити само кандидат са Листе кандидата који испуњава услове огласа, и то: 

   • МАРИЈАНА ЛОПИЧИЋ

 Напомена: неопходно је да кандидати, прије почетка писаног теста, у циљу утврђивања идентитета, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).