- Početna
Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Vlada Crne Gore donijela je Strategiju zapošljavan...
Vlada Crne Gore donijela je Strategiju zapošljavanja Crne Gore 2026–2030 sa Akcionim planom za period 2026–2027. godine.
Strategija predstavlja ključni strateški okvir za razvoj politike zapošljavanja, usmjeren ka stvaranju usklađenog, konkurentnog i inkluzivnog tržišta rada, zasnovanog na jednakim mogućnostima, dostojanstvenom radu, razvoju znanja i vještina, digitalnoj i zelenoj tranziciji, kao i jačanju socijalne inkluzije i smanjenju nejednakosti.
Strategija definiše četiri operativna cilja: ostvarivanje rasta zaposlenosti i ulaganja u kvalitetna i sigurna radna mjesta; kreiranje novih znanja, vještina i kompetencija za tržište rada u digitalnom i zelenom ekonomskom okruženju; unapređenje položaja nezaposlenih kroz efikasnije usluge na tržištu rada, mjere aktivne politike zapošljavanja, jačanje socijalne uključenosti i smanjenje siromaštva; te efikasno funkcionisanje tržišta rada kroz institucionalnu koordinaciju i modernizaciju usluga.
Poseban fokus Strategije usmjeren je na mlade, žene, nezaposlena lica i druge ranjive grupe na tržištu rada, kroz njihovu veću aktivaciju, unapređenje usluga zapošljavanja i sprovođenje mjera aktivne politike zapošljavanja, sa ciljem povećanja mogućnosti za zapošljavanje i socijalnu uključenost.
Važan pravac Strategije predstavlja bolje usklađivanje obrazovanja sa potrebama tržišta rada, kroz razvoj znanja, vještina i kompetencija koje odgovaraju potrebama poslodavaca i promjenama koje donose digitalna i zelena tranzicija, uz podsticanje cjeloživotnog učenja.
Akcionim planom za period 2026–2027. godine operacionalizovani su ciljevi Strategije kroz konkretne mjere i aktivnosti, sa definisanim nosiocima, rokovima, indikatorima i finansijskim sredstvima, čime je uspostavljen okvir za njihovo sprovođenje i praćenje ostvarenih rezultata.
Donošenjem Strategije stvaraju se uslovi za povećanje zaposlenosti, stvaranje kvalitetnih i sigurnih radnih mjesta i razvoj modernijeg, efikasnijeg i inkluzivnijeg tržišta rada, uz dalje usklađivanje politike zapošljavanja Crne Gore sa standardima i politikama Evropske unije.

