Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива

Одржан ВИ састанак Форума за дијалог са организацијама цивилног друштва у области родне равноправности

Објављено: 23.02.2011. 19:06 Аутор: Игор Вучинић

Министарство за људска и мањинска права, Одјељење за послове родне равноправности, имплементирајући План активности за постизање родне равноправности у Црној Гори, организовало је шести састанак са организацијама цивилног друштва. Састанак је одржан у Подгорици, 17 фебруара 2011 године, у Хотелу Црна Гора, у времену од 10:30 до 14:00. Састанку су  присуствовали/е  представници/це организација и институција цивилног друштва, координатори/ке из државних институција задужени за родну равноправност. Говорнице на Форуму су биле Бланка Радошевић-Маровић, помоћница Министра за људска права у Министарству за људска и мањинска права, Анита Ковачевић, сарадница на пројектима у НВО "Анима" и Ангелина Међедовић, главна инспекторка рада, Министарство рада и социјалног старања.

Састанком је предсједавала савјетница у Одјељењу за послове родне равноправности у Министарству за људска и мањинска права Бранка Влаховић, која је упознала присутне са темом Форума. Госпођа Влаховић је упознала присутне са проблемима са којим се жене суочавају на тржишту рада, посебно се осврнувши на недовољну имплементацију Закона о родној равноправности у овој области, као и непостојање значајних података разврстаних по полу, попут оних о прековременом раду. Госпођа Влаховић је изразила задовољство због све већег броја истраживања у овој области, истичући посебно улогу и надлежности инспекције рада у борби против дискриминације на тржишту рада. Навела је да је састанак Форума замишљен као дијалог инспекције рада и невладиног сектора у циљу проналажења заједничких рјешења за побољшање положаја жена на тржишту рада.

Присутне је испред Министарства за људска и мањинска права поздравила помоћница министра за људска права, Бланка Радошевић-Маровић која се у свом излагању осврнула на правни оквир у Црној Гори којим се гарантује родна равноправност. госпођа Радошевић-Маровић је истакла да пракса показује да пуна равноправност мушкараца и жена није евидентна, као и да жене нијесу довољно заступљене на мјестима одлучивања. Она је присутне кратко упознала са активностима Одјељења за послове родне равноправности у овој области у протеклој години, као и планираним активностима у наредном периоду. Такође се осврнула и на рад и улогу Савјета за сарадњу са невладиним сектором.

 Госпођа Анита Ковачевић је учесницима/цама Форума представила истраживање НВО "Анима" под називом ’’Истраживање положаја жена запослених у трговини и угоститељству’’, реализованог у оквиру пројекта "Тражи своја радна права", који има за циљ да подигне ниво свијести међу женама које раде у приватном и друштвеном сектору у вези са својим радним правима и како да затраже правни лијек у случају њиховог кршења.

 Након презентације истраживања, присутнима се обратила главна инспекторка рада, Ангелина Бошковић. Она је упознала учеснике/це са надлежностима и функцијама инспекције рада. Госпођа Међедовић је истакла проблем ограничених капацитета инспекције и неопходност повећања броја инспектора/ки којих тренутно има јако мало, док су њихове надлежности веома велике и широко распрострањене с обзиром да Инспекција покрива својом надлежношчу све субјекте у којим се одвија било каква врста рада. Она је навела да је од јануара отпочето вршење инспекције у сарадњи са појединачним инспекцијама, како би се тај проблем превазишао. Госпођа Међедовић је навела да су пријаве у већини случајева анонимне, што отежава њихово разврставање по полу. Када је ријеч о прекршајима, госпђа Међедовић је навела да је у тим случајевима, поред мандатне казне предвиђен низ других поступака усмјерених према послодавцима у циљу отклањања неправилности. Као један од проблема у пријављивању случајева кршења радних права навела је страх запослених од послодаваца да пријаве неправилности приликом контроле инспекције, као и да конфликти са послодавцем најчешће настају по завршетку радног односа, када радници/це и пријављују кршење својих права.

Након представљања предвиђена је дискусија на којој су учесници/це изнијели своје коментаре и питања везана за излагања, као и генерално везане за област радно-економских права жена и њиховој дискриминацији на тржишту рада.

 У другом дијелу састанка размијењене су информације између Одјељења за послове родне равноправности и организација цивилног друштва о реализованим активностима. Такође, учесници/це су говорили/е о планираним активностима у предстојећем периоду и договорили/е сарадњу у реализацији неких од њих. 

Да ли вам је садржај ове странице био од користи?